据《旧金山纪事报》报道，Meta 公司在本周提交给加州就业发展部的两份文件显示，Meta 公司计划在伯灵格姆（Burlingame）裁员 124 人，在桑尼维尔（Sunnyvale）裁员 74 人，合计接近 200 人。

伯灵格姆办公园区

这两个办公点都位于硅谷，伯灵格姆是 Reality Labs 和元宇宙业务的总部，不仅有 AR、VR 和 Horizon OS 的开发部门，也开设有全球首家 Meta Lab 实体店，并且有涉及脑机接口等先进技术的实验室；而桑尼维尔则是硬件工程与基础设施中心，不少硬件工程师、电气系统设计师等技术工种在此办公，也提供数据中心基础设施和企业级系统开发。

上述裁员计划将于 5 月下旬生效，这使得近几周被 Meta 裁掉的员工总数达到了 700 人。

桑尼维尔办公园区

其实不只是 Meta 在裁员，职业咨询公司 "Challenger, Gray & Christmas" 最新的报告指出，今年才刚过去 3 个月，美国科技企业就已经向社会 " 输送 " 了 52050 名人才，达到了 2023 年以来的最高水平。仅刚刚过去的 3 月就有 18720 人 " 毕业 "，使得第一季度比去年同期增长了 40%。

而且这还没算上甲骨文在 3 月最后一天宣布裁掉的员工，据投资银行 TD Cowen 的分析师估计，甲骨文裁员人数达到公司总人数的 18%，接近 30000 人，员工早上一起床就发现自己工作没了，属实悲催。

至于裁员原因，AI 绝对是背锅的理由。

Challenger 的分析师指出，科技公司认为 AI 已经可以替代部分编程，不再需要这么多人，所以 Atlassian（协作软件巨头，今年裁员 1300 人）、Block（金融服务和数字支付公司，今年裁员 4000 人）和 IBM（去年裁员约 2700~5400 人）在裁员信中都提到了 AI。

然而，裁员数万人的甲骨文却并没有提 AI 的影响。甲骨文其实也没有亏损，上季度净利润还飙升了 95%，达到 61.3 亿美元。分析师认为甲骨文是在 AI 基建上投入太重，导致公司流水出现缺口，只能通过裁员解决钱的问题。

裁员并不代表着结束，随着未来 AI 的进一步发展，被裁的人会越来越多。Anthropic 的 CEO 认为，未来 1~5 年内，AI 可能会干掉一大半初级白领。所以，AI 的出现究竟是件好事还是坏事呢？这很难说得清。