USANA Health Sciences 董事长兼首席执行官 Kevin Guest 呼吁专业人士、领导者和组织在六月的 " 职业健康月 " 期间，将健康置于工作和生活的优先位置。他强调，更健康的习惯能塑造更强大的个人、团队和社区。职业健康月旨在强调个人健康与职业成功之间的联系，研究表明健康的员工效率更高、参与度更强，也更能管理压力和创造积极的工作环境。

" 职业健康早在你走进办公室之前就开始了，"Guest 表示，" 你睡觉、活动、饮食、管理压力和对待他人的方式，影响着你的工作表现。照顾好自己，你才能更好地支持身边的人。" 他认为健康不是奢侈品，而是领导责任和个人承诺。

在世界经历 " 全球健康觉醒 " 的背景下，Guest 鼓励关注四个习惯：保持规律睡眠并保证恢复时间；通过锻炼或散步每天活动身体；与同事、家人和朋友建立真诚的关系；寻找鼓励、认可和帮助他人的机会。他表示，" 最伟大的健康投资之一就是人际关系，人们在被看见、被重视和被连接时会表现得更好。"

这一理念源于 Guest 畅销书《All the Right Reasons》中的一堂课：在一次大学期末考中，题目问道 " 打扫大楼的清洁工叫什么名字？" 大多数学生答不上来。这个关于 " 每个人都很重要、都应得到认可 " 的教训伴随了他几十年。他指出：" 职业健康不只是身体健康，更是要创造让人感到自己有价值的环境。" 优先考虑员工福祉的组织通常能获得更高的参与度、留任率和士气。Guest 鼓励专业人士评估个人健康习惯，并立即确定一项可实施的积极改变：" 你不需要一夜之间改变生活。从一个健康习惯开始，散步、多睡会儿、鼓励他人。持续重复的小行动会创造有意义的结果。"

所有《All the Right Reasons》的销售收入都用于资助 USANA 基金会，每本书可为饥饿儿童提供 40 餐。该非营利组织迄今已提供超过 1.12 亿餐食。Guest 还是 USANA 的领导者，这是一家总部位于盐湖城的十亿美元级全球营养品公司。