《智能涌现》消息称，原字节跳动（以下简称 " 字节 "）Seed 视觉 AI 平台团队负责人肖学锋、Infra 团队张弛于近期低调入职腾讯（00700.HK），负责大模型 Infra 相关工作，直接向腾讯首席 AI 科学家姚顺雨汇报。

定向挖角

腾讯此次集中挖角字节 Seed 团队 Infra 人才，指向性极为明确。

字节 Seed 团队的 AI Infra 能力被业内公认为国内领先水平，其开源的 veRL 框架是目前最主流的强化学习训练框架。腾讯的核心目的正是对自身 AI Infra 能力进行定向补强，以补齐训练平台、推理系统、强化学习框架等核心底层能力，从而提升混元大模型的研发效率，以及模型对产品端的承接能力。

这一动作的背景是腾讯高层对 AI 业务现状的清醒认知。

2026 年 1 月的公司年会上，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾坦言，腾讯在 AI 上的 " 动作慢了 "，并指出问题可能在于基础设施不足，模型迭代频率和平台能力需要提升。

3 月 18 日，财报业绩沟通会上，腾讯高管进一步披露，2025 年下半年以来，混元团队已全面启动组织架构与研发流程重组，除重点提升数据质量外，也已 " 重建了用于预训练和强化学习的基础设施 "。

与此同时，人才引进是腾讯自 2025 年下半年以来一系列 AI 战略调整的延续。2025 年 12 月 17 日，腾讯宣布升级大模型研发架构，新成立 AI Infra 部、AI Data 部及数据计算平台部。

其中，AI Infra 部由姚顺雨担任部门负责人，聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术能力建设。肖学锋入职后，直接担任该部门的助理负责人，协助姚顺雨进行管理工作。

值得注意的是，该部门内的训练 Infra 组负责人黄启，同样来自字节 Seed 团队。

此外，与 AI Infra 部并列的腾讯大语言模型部，也迎来了来自字节的核心开发人员。新晋加盟的 RL Infra 组负责人 Nick（即张弛）以及 RL 算法组负责人袁钰峰，均出自字节 Seed 团队。张弛曾就读于东南大学与南加州大学，2025 年底从 Seed 离职后加入腾讯，其团队目标是追上字节等头部公司的强化学习框架效率。

架构调整

人才引进与组织架构调整相辅相成。就在肖学锋等人加盟消息传出的前后，腾讯内部完成了一次标志性的组织变革。

3 月 20 日，腾讯内部宣布撤销已成立近十年的 AI Lab。

原团队部分人员调整至大语言模型部，转向姚顺雨汇报；部分人员调整至腾讯技术工程事业群下属的产学研合作中心。腾讯公司副总裁、原 AI Lab 主任蒋杰不再管理 AI Lab。姚顺雨在内部答疑会上解释，调整的目的是 " 打破部门墙，让 AI 基础模型的研发架构变得更年轻、更直接 "。

这一系列变动将腾讯在 AI 时代稳住巨头身位的野心摆到了明面上。

腾讯总裁刘炽平在财报电话会上透露，2025 年腾讯在 AI 新产品上的投入为 180 亿元，2026 年至少会翻倍。无论是春节期间大模型应用 " 元宝 " 豪掷 10 亿元发红包，还是近期对开源 Agent 框架 " 龙虾 " 的快速响应，都显示出腾讯建立用户心智、把握 AI 时代流量入口的决心。

据悉，2026 年 4 月，腾讯即将发布新一代混元模型，目标是在中等模型尺寸领域，追平 Qwen、DeepSeek、豆包等第一梯队模型。姚顺雨为混元定下的目标是 " 在 2026 年 6 月，在 200b 的中等模型尺寸领域，进入国内的第一梯队 "。