为了全力排除煤矿安全隐患，晋城市沁水县放出大招，斥巨资鼓励安全违法行为举报，举报查实后，可获得最低 30 万元，最高 200 万元的奖励，力度不可谓不大。具体举报方式，既可以个人行为，也可以集体行为。

在沁水县应急局发布的公告当中，列举了几项举报重点，具体包括隐蔽工作面、监控系统造假、违规转包分包、下井人员不带定位卡、两个 " 四位一体 " 综合防突措施不到位等。

从这些内容来看，沁水县显然是吸取了沁源县留神峪煤矿的深刻教训，因为在留神峪煤矿事故中，这些问题全部命中。留神峪煤矿不但有两套阴阳图纸，还有两套监控系统，并将部分下井作业任务分包给外包施工队，在下井作业时不给他们佩戴人员定位卡。更让人吃惊的是，留神峪煤矿为了瞒报实际产量，达到少缴纳的目的，还隐藏作业面，制作假作业面应付检查。

沁水县所列的种种，可以说每一条都颇具针对性。不过，在留神峪煤矿事故发生之后，胆子再大的老板，恐怕也没人敢顶风违纪了，要么暂时停工，要么严格按照要求施工，不会在这个关键节点往枪口上撞的。

沁水县是晋城市的产煤大县，和高平市扛起了晋城产煤的半壁江山，年产量超过 4000 万吨，有 20 多家煤矿，也是重点监管的产煤地区。

值得注意的是，在国家矿山安全监察局 2024 年 4 月份公布的《全国灾害严重生产煤矿名单》中，沁水县有七座煤矿名列其中，灾害类型均为高瓦斯。在所列名单中，留神峪煤矿所在的通洲集团，有 4 座煤矿也被点名。

山西沁水县重奖 200 万元，这个奖可不太容易拿。此时此景，如果哪个煤矿还敢违规操作，那可真是 " 打铁了烧了眼珠子—不看火候 "。

该外包的也不敢外包了，人员定位卡也得老老实实佩戴，各种安全措施全部上到位，井下作业面、井下图纸等必然会全部到位，那些临时不具备条件的煤矿，估计也要暂时停业。

留神峪煤矿事故之后，应该以此为契机，把煤矿管理中长期存在的乱象从根子上除掉，就像在深井下挖煤一样，彻彻底底地挖出来，要深入骨髓的改，要有避免死灰复燃的配套管理。

留神峪煤矿，是通洲集团下属的四座煤矿之一。而通洲集团，则是沁源县的龙头企业，不仅仅是在沁源，包括在长治市，都是体量比较大的煤矿企业。像这种中大型煤矿企业，本身就是监管的重点，各项管理措施理应走在前列，但实际上，留神峪煤矿的管理一塌糊涂，甚至连一些最基本的安全要求都置之不理。

以留神峪煤矿的实力，有足够的能力为下井人员提供最好的安全条件，但它们依然人心不古。为了谎报产量少缴税，搞阴阳图纸，还隐藏实际的作业面。在人员管理上，把施工人员外包给施工队，自己当起甩手掌柜。

103 人下井作业居然不佩戴人员定位卡，别说是像留神峪煤矿这样的矿，就是一般的小煤矿，也不敢这样做，可见留神峪煤矿胆子有多大。作为沁源的纳税大户，通洲集团和留神峪煤矿，似乎对监管并不那么心怵。

在留神峪煤矿身上存在的问题，绝非孤例，而且在某些方面，可能还有一定的普遍性，甚至形成了行业约定俗成的规则。所以，要跳出留神峪煤矿看问题，把那些长期存在的痼疾一并铲除。

安全生产是一项久久为功的工作，不能因一时之重紧一紧，更不能因一时之轻而心存侥幸，关键在日常在长期，要有耐心，有时刻不松弦的责任心。