6 月 5 日 , 腾讯云在京召开 AI 产业应用大会。腾讯重磅发布 WorkBuddy 企业版与办公智能体套件 , 旨在帮助企业连接超级个体 , 搭建 AI Native 时代的超级团队。

腾讯云副总裁、CodeBuddy 与 WorkBuddy 负责人刘毅认为 ,AI 发展主线正从个人生产力转向组织生产力提效 , 进入企业业务真实场景。AI 原生的超级团队将成为 Agent 时代组织管理的必然趋势。

刘毅表示 , AI Agent 落地正在加速两极分化的现状 : 经过 AI 的加持 , 个人侧效率提升可达 10 倍 , 成为超级个体 ; 却难以将超级个人连接起来 , 导致组织侧进行 Agent 提效面临卡点 , 包括 " 管理难闭环、团队难基于 AI 协作、企业知识难传承、数字员工及 AI 资产难治理 " 等现实挑战。

搭建超级团队 , 既要有 AI Agent 能力 , 需要让 AI 拥有企业知识 , 形成上下文飞轮 , 才能深入业务进行提效。

在 Agent 能力方面 ,WorkBuddy 企业版作为企业员工 AI 工作台 , 并提供专家、助理和项目等多个能力 , 让员工成为超级个体 , 并将这些超级个体连接起来 , 为企业打造超级团队。比如 ,WorkBuddy 中的 " 专家 ", 将岗位角色、领域方法论和特定领域技能打包为 Agent 模板 , 将专业能力普惠化 ;" 助理 " 让专家住进云端办公室 , 变成 7 × 24 常驻的数字员工 ;" 项目 " 让团队共享上下文、迭代交付、沉淀资产。这些能力以及企业积累下来的 skills 等 AI 资产 , 由企业版统一后台进行管理。

WorkBuddy 把人和助理装进同一个项目空间 , 通过项目及协同和维护同样的团队上下文 , 过程透明、知识共享、产物回流到企业知识库 , 形成资产复利。

他表示 :" 超级个体调用完 AI 它的技能和产物 , 可以沉淀为团队的 AI 资产。团队所有个体都能复用这份 AI 资产 , 一人产出全盘受益。串起来就是一个上下文飞轮 , 启动协作交互复利 , 每转一圈组织的资产就厚一层。"

办公智能体套件则主要针对企业知识传承问题 , 做厚企业上下文飞轮。

刘毅特别强调了企业知识难传承的挑战。他表示 ,Agent 会思考 , 不代表它真正懂企业——企业真正的业务规则、项目经验 , 并不在通用大模型里 , 而是沉淀在企业自己的知识体系中。为此 ,WorkBuddy 推出 Agent Suite 智能体套件 , 以 WorkBuddy 为工作台中枢 ,OneID 统一账号、Credit 统一度量 , 一期打通腾讯文档、腾讯网盘和腾讯乐享。

" 未来企业竞争的不只是 Agent 能力 , 更是知识能力。谁能让知识被持续调用、持续沉淀、持续增值 , 谁就能释放更大的企业级 AI 生产力。"

刘毅表示 , 通过接入企业知识库 ,WorkBuddy Agent 可直接调用企业制度规范和业务经验完成任务 , 产出还能自动沉淀回知识库 , 形成 " 知识沉淀→ Agent 调用→业务执行→成果回流→知识增值 " 的完整闭环。

"WorkBuddy 企业版的发布 , 将开启企业 AI 应用的拐点 , 从一个人带着 AI 干活 , 到一群人和一群 Agent 共事——超级个体的天花板 , 就是超级团队的起点。" 刘毅提出一个判断 : 未来企业知识库的核心价值 , 不是存了多少知识 , 而是推动了多少业务执行。