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每周股票复盘:银龙股份(603969)高管增持超百万股,涉修订章程及薪酬制度
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截至 2026 年 6 月 5 日收盘,银龙股份(603969)报收于 8.12 元,较上周的 7.69 元上涨 5.59%。本周,银龙股份 6 月 3 日盘中最高价报 8.48 元。6 月 1 日盘中最低价报 7.62 元。银龙股份当前最新总市值 70.77 亿元,在通用设备板块市值排名 90/219,在两市 A 股市值排名 2580/5206。

本周关注点来自股本股东变化:董事谢志峰及高管谢志杰等多人于 6 月 3 日、4 日合计增持近 186.45 万股。来自公司公告汇总:公司拟修订《公司章程》,新增专用设备制造等经营范围。来自公司公告汇总:董事会通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。来自公司公告汇总:控股股东及一致行动人启动最高达 4100 万元增持计划。股本股东变化高管增减持

2026 年 6 月 4 日,公司董事兼高管谢志峰、高管谢志杰合计增持 68.44 万股,占总股本 0.0785%。期间股价下跌 1.2%,当日收盘价为 8.24 元。

2026 年 6 月 3 日,董事谢志峰、高管谢志杰、谢昭庭合计增持 118.01 万股,占总股本 0.1355%。期间股价上涨 2.71%,当日收盘价为 8.34 元。

公司公告汇总天津银龙集团股份有限公司第六届董事会第二次会议决议公告

公司于 2026 年 6 月 1 日召开第六届董事会第二次会议,审议通过《关于修订并办理相应工商变更登记的议案》《关于修订的议案》《关于聘任公司证券事务代表的议案》及《关于召开公司 2026 年第二次临时股东会的议案》。部分议案尚需提交股东大会审议。

天津银龙集团股份有限公司关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知

公司定于 2026 年 6 月 17 日召开第二次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为 2026 年 6 月 11 日,A 股股东可参会。会议将审议修订《公司章程》及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》两项议案,其中前者为特别决议案,需对中小投资者单独计票。现场会议时间为当日 15:00,地点为天津市北辰区双源工业园区双江道 62 号。

天津银龙集团股份有限公司关于聘任证券事务代表的公告

公司于 2026 年 6 月 1 日聘任杨晓菲女士为证券事务代表。杨晓菲,1992 年 8 月出生,中国国籍,无永久境外居留权,大学学历,中共党员,具备法律职业资格证书。曾任方正证券客户经理、公司证券事务助理,现任公司证券部部长。其任职资格符合相关规定,任期自董事会审议通过之日起至第六届董事会届满为止。

天津银龙集团股份有限公司关于修订《公司章程》并办理相应工商变更登记的公告

公司董事会审议通过修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案,主要新增经营范围包括:专用设备制造、通用设备制造、砼结构构件制造与销售、机械设备研发、金属结构销售等。修订后的章程尚需提交股东大会审议,并授权董事会办公室办理工商变更登记,最终以登记机关核准为准。

天津银龙集团股份有限公司章程(2026 年 6 月修订)

修订后章程明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本 871,533,800 元,每股面值 1 元。经营范围含建筑用钢筋产品生产、金属材料制造、货物进出口等。股东会为权力机构,董事会由 9 名董事组成,含 3 名独立董事。公司设总经理及其他高级管理人员。利润分配优先采用现金分红,原则上每年至少进行一次。公司可实施股份回购,用于员工持股计划或股权激励。

天津银龙集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

公司发布修订后的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理坚持与公司发展、绩效考核、责权利匹配原则。独立董事及未在公司任职的非独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核;在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于 50%。薪酬发放基于年度绩效考核结果,绩效部分在年报披露后支付。如发现财务造假或重大违规行为,公司有权停止支付或追回已发绩效薪酬。

天津银龙集团股份有限公司关于控股股东、实际控制人及一致行动人、大股东之一致行动人及高级管理人员增持股份计划公告

公司控股股东、实际控制人谢志峰,及其一致行动人谢昭庭、谢志安、谢志杰、谢志元,计划自 2026 年 6 月 3 日起 6 个月内通过集中竞价方式增持公司股份。谢志峰拟增持 1000 万至 2000 万元,谢昭庭拟增持 150 万至 300 万元,谢志安拟增持 600 万至 1200 万元,谢志杰拟增持 400 万至 800 万元,谢志元拟增持 300 万至 600 万元。增持基于对公司未来发展的信心和长期投资价值认可,资金来源为自有或自筹资金,不设价格区间,实施期为 2026 年 6 月 3 日至 12 月 2 日。

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