来 源：正和岛（ID：zhenghedao）

朋友们好，今天要认识的这位岛邻，是一位带领老国企浴火重生的改革家——李增群，冰轮环境技术股份有限公司党委书记、董事长，全国劳动模范，也是咱们正和岛的老朋友。

你可能没听说过冰轮环境，但你吃的冷鲜食品、你所在的数据中心的冷却系统，甚至航天发射场的环境保障，背后可能都有它的身影。冰轮是中国制冷空调行业的绝对领军企业，产品远销全球，也是行业内唯一上规模的国有控股企业。

李增群 1966 年出生，1989 年从天津商业大学（原天津商学院）制冷专业毕业后，进入冰轮，一干就是 37 年。

2016 年，他肩负起引领冰轮发展的重任。当时的冰轮，机制陈旧、业绩低迷，是典型的 " 老国企病 " 缠身。

他决心改革。之后，他带领团队聚焦工业制冷、暖通空调、绿能装备领域，心无旁骛做主业。不到七年，集团营收和利润分别翻了 2.6 倍和 5.6 倍，交出了一份硬核答卷。

李增群的改革是系统性的，他亲力亲为抓体制机制革新。冰轮入选国务院国资委 " 双百企业 "，2023 年度专项评估结果为 " 优秀 "，在全省位居第六位，成为全省第三家实现集团整体上市的国企。资本运营成了跨越式发展的 " 倍增器 "，通过收购百年品牌顿汉布什、北京华源泰盟等企业，构建起完整的温控产业格局。

他曾说：" 读过的书沉淀了思维深度，遇到的人教会了做人的宽度。" 无论多忙，他都会停下来学习充电，持续拓宽自己的国际视野与认知边界。

2025 年，冰轮交出了一份稳健的成绩单：营业收入 70.52 亿元，海外业务同比增长 17.62%，毛利率显著高于国内。进入 2026 年，首季营收同比增长 18.31%，归母净利润同比增长 25.06%。更长远的数据更能说明问题：2024 年集团营收和利润总额比 2019 年分别增长 85% 和 132.1%，年均复合增长率分别达到 13.1% 和 18.3%。新产品、新产业占总收入比重超过 70%，拥有 7 个国家级和 11 个省级科技创新平台。

如果说业绩增长是改革的结果，那么技术创新和绿色转型，才是李增群治下冰轮的核心底色。

2026 年 5 月，在烟台举办的工业热管理技术创新与零碳园区协同发展大会上，李增群发表了《历七十而跃迁，以冷热敬时代》主题报告。他提出一个宏大的技术愿景：冰轮自主研发的高温度、大温差、宽温域热泵技术，可精准覆盖 -30~600 ℃全区间工业热源侧余废热资源。在此基础上，企业搭建起 " 源—网—荷—储 " 一体化多能互补智慧能源网络。数据显示，这一布局每年可降碳 3800 多万吨，为地球控温贡献了实实在在的中国力量。

冰轮在绿色低碳领域的贡献得到了国际认可。它承担了联合国多期 " 替代含氢氯氟烃类工质示范项目 "，是中国唯一三次获得联合国保护臭氧层表彰的企业。

2026 年 1 月 16 日，冰轮迎来了 70 周年庆典。李增群在《七十再出发，书写新故事》的主旨报告中，系统总结了近十年公司在绿色低碳、数智化转型与全球布局方面取得的扎实成就，并清晰阐述了面向未来的发展战略。

70 岁的冰轮，正在由传统制造向智能制造转型升级。李增群带领冰轮全力打造 " 应用系统—数据— AI" 价值飞轮，将高端制造优势与节能技术深度融合。

70 年风雨，冰轮从初创时的铁加工厂，成长为业务覆盖全球的百亿级跨国集团。李增群和他的冰轮证明了一件事：做企业不看短期风口，而是看长期价值。干难而有价值的事，把不可能变成可能。

从技术员到董事长，从老国企脱困到全球化布局，李增群用一生证明了一件事：真正的改革，不是赶风口，而是久久为功。做难而有价值的事，把不可能变成可能——这才是中国企业家最珍贵的精神底色。

这样的企业家，你身边有吗？来评论区聊聊。