荣盛石化最近公布了 2026 年员工持股计划草案，董事会专门出具了一份合规性说明。这份计划可不是随便搞的，完全按照《公司法》《证券法》这些硬核法规来设计的，连深交所的规范运作指引都一条条对照过。

  员工持股计划的核心要点

  首先，公司明确表示自己完全具备搞员工持股的资格，不存在任何法律禁止的情形。整个计划的内容也完全合法合规，不会损害公司和股东的利益。最关键的是，这个计划完全是自愿参与的，没有任何强制摊派或者公司提供财务资助的情况。

  审核程序很严格

  董事会薪酬与考核委员会还专门核实了参与名单，确保每个参与者都符合规定条件。公司还开了职工代表大会征求意见，决策程序该走的流程一个没少，关联董事该回避的都回避了。

  说白了，这个员工持股计划就是为了绑定员工和公司的利益，吸引和留住核心人才，提升公司竞争力。董事会认为，这波操作既合法又合理，对公司长远发展是好事。

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