李沐，何许人也。

亚马逊资深首席科学家   BosonAI 联合创始人

卡内基梅隆大学（CMU）机器学习博士

前百度首席架构师、百度高级研究员

MXNet 深度学习框架主要贡献者之一

全球百所高校选用教材《动手学深度学习》作者

就在前几天，沐神的 B 站动态突然更新了。距离上一次带来 Higgs Audio 语音大模型视频已经相隔快一年之后，这次沐神终于回来了。

并且一回来就带来了一条和 AI 实时数字人相关的最新演示视频。

在这期视频中，核心内容聚焦于展示他们团队最新自研的一项黑科技：

一个能够实时互动的 AI 数字人。

沐神通过这期视频向观众传达了一个明确的信号：AI 正在从单纯的语音对话迈向实时的面对面服务，对应到应用场景方面，这种能够实时倾听、观看、反应的 AI 数字人，传导出来的技术可以广泛落地在诸如医疗 / 零售 / 商业 / 政务 / 文娱 / 教育 / 交通 / 能源 / 工业 / 金融领域（等于全领域覆盖）。

自 AI 迅速进入各行各业以来，全世界已经进入AI 时代这已成为不争的事实。

随着 AI 的发展，传统开发岗位已经缩减 35.7%，80% 新增技术岗要求 AI 能力（如大模型开发、RAG 架构、模型部署等）从事 AI 岗位的开发者平均年薪达 40 万 +，而传统岗位还停留在 20 万区间。价值是由市场供需关系决定的。

对于正在求职、转型的同学来说，现在就是算法岗的红利期，目前无论是前端、后端岗位已经饱和，而算法岗却供不应求，缺乏大量人才。市场上很多算法岗的起薪都达到30-50k，而这个薪资已经是很多研发岗的天花板了。

高薪，是 AI 领域缺人的事实依据，但是找不到工作的大有人在，也是事实。问题就在，申请算法岗的人很多，但实际能够胜任的很少。求职者所具备的能力根本无法匹配一线企业核心 AI 岗位的需求。

所以，为帮助大家解决以上问题，真正成长为具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才。八斗学院联合现象级 AI 名企和大厂，共同打造了全行业第一个【AI 就业保薪特训班】，并且邀请了前字节、百度算法等一线大厂在职大佬为你提供算法最前沿强化训练。快速帮你破局，快速帮你拿到高薪结果。

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为了学生能够学习到真正在企业拿来即用的技术，

授课讲师均为大厂在职技术骨干，非理论派，非兼职派。他们仍在写代码、review 代码、带团队，负责的系统日均处理数亿级调用请求。

选他们的理由：你学的东西，得是正在被使用的，不是二手经验。

课程覆盖LLM、Transformer、RAG、Agent 等大模型算法核心模块，配以 10 个企业级实战项目。不是 Demo，不是玩具，不是简化版——是真实脱敏数据、真实业务场景、真实上线链路。

每个项目对应一个真实岗位技能。你做完的东西，简历上能直接写，面试官问到能直接答，入职第一天就能上手。

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【2】谢同学，报名前做后端开发 5 年，工作上遇到了瓶颈，薪资也涨不上去，调研了一番后决定学习算法，通过 4 个月的学习，现在成功转型图像算法岗位，还涨薪至 48k，年薪达到 72w。

【3】刘同学，作为一名应届生，一毕业就成功拿下百度大模型算法岗 offer，年薪高达 48W，真正赢在了 AI 时代的起跑线上～

【4】曹同学，成功拿下 AI 算法岗•综合年薪 50w。曹同学是本科电子信息专业，转型前做了 4 年运维工作。因为薪资不高、发展受限，加上对 AI 技术很感兴趣，选择转型 AI 方向，在就业老师的内推帮助下，成功拿到了 50w 的 offer。

【5】车同学，成功被内推到腾讯的 NLP 算法岗，薪资从 13.5k 跃升到27k*16 薪，年薪翻了将近 3 倍。

另外，我们有往期学员通过我们的专属内推通道，已高效入职多家头部大厂。我们深知，教育的核心是交付结果，只有帮学员扎实掌握技术、顺利拿到理想 offer，才能收获真实的口碑与信任。口碑是我们最看重的名片，因此我们对每一位学员的学习与就业全程负责，不做任何无效交付。

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