6 月 8 日,广德天运新技术股份有限公司就北交所首轮问询作出回复,重点说明员工薪酬归集准确性及管理费用率偏高问题。公司成立于 2003 年 7 月,主营汽车天窗及废旧纺织品循环利用产品。问询涉及人员分类标准、各岗位人均薪酬(2025 年管理人员 11.20 万元 / 人、研发人员 12.40 万元 / 人)、与可比公司及安徽当地薪资水平的差异原因。公司解释称,地域经济差异及所有制性质是薪酬偏低主因,管理费用率偏高具备合理性。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

6 月 8 日,广德天运新技术股份有限公司就北交所首轮问询作出回复,重点说明员工薪酬归集准确性及管理费用率偏高问题。公司成立于 2003 年 7 月,主营汽车天窗及废旧纺织品循环利用产品。问询涉及人员分类标准、各岗位人均薪酬(2025 年管理人员 11.20 万元 / 人、研发人员 12.40 万元 / 人)、与可比公司及安徽当地薪资水平的差异原因。公司解释称,地域经济差异及所有制性质是薪酬偏低主因,管理费用率偏高具备合理性。
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