不知道你们最近刷微博有没有刷到俞浩？反正小雷是被他给 " 霸屏 " 了。

5 月 5 日消息，今天追觅科技创始人俞浩在平台连发了上百条微博，引起网友热议。

小雷哔哔（id ：xiaoleibbb ）特意去翻了翻他最近的动态，这几天他发微博的数量保守估计得有几百条。

而且每条基本都是原创，比如分享自己的创业感悟、聊追觅的产品细节、网友互动唠嗑等等。有时候还会分享一些有意思的事，主打一个真实接地气。

更绝的是，他不光在微博发，小红书、抖音这些平台也没落下。小雷哔哔（id ：xiaoleibbb ）估计，就现在这发博节奏，这两天说不定又能发超过百条。有网友称，这微博更新速度堪称劳模。

值得一提的是，除了自己在营业，俞浩最近还在让追觅的员工做号。

此前他就在内部群中要求所有员工开通社交媒体账号。而且他还会给员工提建议，比如告诉他们该发什么内容。

可能有小伙伴会说，老板催员工做号不就是想白嫖员工的流量吗？

还真不是这样，他为此特意设置了明确的粉丝奖励机制，员工运营的社交账号若积累 1 万个真实粉丝，可获得 1 万元奖励；积累 5 万个真实粉丝，奖励 5 万元；积累 10 万个真实粉丝，奖励 10 万元。

有网友评论，俞浩不让大家白付出，不搞道德绑架，不白嫖劳动力，用真金白银尊重每一个付出的人，比很多老板格局大太多了，这点特别值得肯定。

现在很多企业做营销，要么花大价钱请明星代言、投广告，要么砸钱做付费推广，成本高不说，效果还不一定好，有时候花了几百万、几千万，最后连个水花都没有。

但俞浩不一样，他走的是去中心化营销的路子。不依赖单一的广告渠道，而是发动自己和员工，一起做内容、做推广。

他自己带头发微博做账号，既能树立自己的个人 IP，又能带动追觅的品牌曝光。员工做号既能让其更有归属感，又能借助员工的个人账号触达更多不同的人群，相当于打造了一支全员营销的队伍。

值得一提的是，可能有人会好奇俞浩为什么突然开始这么做？小雷认为有四点。

第一，为了品牌曝光和获客。现在家电行业竞争激烈，都在抢流量、抢用户。俞浩自己带头做社交账号，发动全员做营销，就是想借助社交平台的流量，吸引更多潜在用户，毕竟现在年轻人都喜欢刷社交平台，这种方式也更贴近目标人群。

第二，拉近和用户的距离。以前很多企业的老板都一副高高在上的样子，和用户之间隔着一层隔阂，用户根本不了解老板的为人，也不了解企业的文化。俞浩通过自己发微博和网友互动，分享自己的创业感悟日常，能让用户看到一个真实接地气的老板形象。

第三，激发员工的积极性。催员工做号看似是给员工增加了额外的工作，但其实也是给员工提供了一个展示自己的平台。员工通过做号，既能提升自己的能力又能获得奖励，还能为公司做贡献，一举多得。

第四，也是最关键的一点，俞浩是一个很有想法、敢于创新的人。他不墨守成规，不局限于传统的营销方式，而是愿意尝试新的东西。这能看出他对追觅这个品牌的重视和用心。

话说回来，俞浩作为一个企业创始人，他没有架子，亲自下场做自媒体、做营销，他尊重每一个付出的人，愿意用真金白银回报大家的努力，他有想法有魄力，敢于尝试新的营销方式。这种老板不管是做企业还是做人都值得肯定。

说到最后，你觉得俞浩这波去中心化营销，会不会成为未来企业营销的新趋势？欢迎在评论区留言，咱们一起唠唠。