同壁财经讯，2026 年 6 月 11 日，紫光国芯微电子股份有限公司 ( 证券简称：紫光国微，代码：002049.SZ ) Wind ESG 评级由 BBB 上调至 A。公司综合得分为 7.06，高于半导体产品行业均值 6.07 分。在半导体产品行业 146 家公司中排名第 37，位列行业前 25.34%。环境、社会与治理维度得分分别为 6.98、5.39 和 5.92。

相比上一期评级，本期综合得分由 6.86 升至 7.06，提升 0.20 分。管理实践端得分由 3.90 升至 4.07，提升 0.17 分。争议事件端得分为 2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升 2.08 分，社会维度提升 0.77 分，而治理维度下降 2.08 分。评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化应对能力，构建了从温室气体核查到绿色电力采购的减排体系。公司已建立 " 决策层—管理层—执行层 " 三层联动的气候治理架构，董事会负责审议气候战略方向，可持续发展监督管理组统筹协调，执行层则具体落实数据收集与实施工作。报告期内，公司温室气体排放总量为 21,070.13 吨二氧化碳当量，其中范围 2 间接排放占比高达 20,844.75 吨。子公司唐山国芯晶源购买绿色电力 15,460 兆瓦时，进一步优化绿色制造体系，降低对化石能源的依赖。此外，深圳国微电子和紫光集电已通过 ISO14064 温室气体核查，紫光同芯也在推进 2025 年度核查工作。公司还通过 ISO50001 能源管理体系认证，并披露了 5044.31 吨标准煤的能源消耗总量。然而，水资源管理体系及其目标的披露尚不完整，未来在透明度方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现出较强的组织能力和绩效导向。公司以中央研究院和子公司研发中心为基础，搭建了科学的创新管理体系，并通过北京市知识产权优势单位认证。报告期内，研发投入占营收比例达到 24.56%，有效专利总数为 399 件，每亿营收有效专利数为 5.6 件，研发员工比例为 43.99%。在职业健康与安全生产方面，公司实现零因工死亡，职业健康体检覆盖率达到 100%，并通过 ISO45001 职业健康安全管理体系认证，同时开展多层级的安全生产应急演练和职业健康培训。其他社会议题如雇佣和供应链管理也有一定披露，但供应链认证信息和员工培训覆盖率等细项仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会治理和 ESG 治理架构方面展现了一定的规范性和透明度。董事会独立董事比例为 33.33%，出席率达到 100%，且无独立董事任期超过 6 年或 9 年的情况。公司构建了 " 治理层—管理层—执行层 " 三层级的 ESG 治理架构，并发布《可持续发展 ( ESG ) 管理制度 ( 试行 ) 》，明确管理职责和重点内容，同时开展覆盖各层级的 ESG 专项培训，提升全员可持续发展意识。女性董事占比为 11.11%，女性高管占比为 40%，但女性董事比例偏低，可能影响治理多元化。此外，未提取到 ESG 表现与高管薪酬挂钩的相关信息，这或对激励机制的有效性构成一定限制。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 11 日生成，请核查重要信息。