快科技 6 月 11 日消息，日前，育碧通过内部通讯渠道披露新一轮组织架构精简方案。此次调整涵盖多个研发据点及运营团队，波及人员上限达 380 人。

公司方面称，此举旨在压缩运营成本，并在近期产品组合评估后重新匹配业务投入规模。

据悉，本轮调整涉及工作室层面的结构性变动。其中，育碧温尼伯与育碧贝尔格莱德两间工作室将被彻底关闭，前者涉及 65 名团队成员，后者约 100 人面临岗位裁撤。

此外，育碧巴塞罗那亦进入重组协商阶段，该工作室计划将业务重心收缩至《彩虹六号》系列，现有 51 人将被优化。育碧旧金山同样被列入调整名单，但具体受影响人数尚未公开。

在既有 IP 运营层面，《彩虹六号围攻》项目组出现大规模人员变动。共计 120 名开发人员被撤出该作团队，育碧对外强调此次变动属于项目间人员调配，并非裁员。

然而，上述员工的后续去向并未公布。公司方面表示，研发团队配置会随产品生命周期与运营阶段动态调整。

值得关注的是，育碧针对此次负面消息采取了罕见的媒体管控策略。据报道，企业在向部分媒体披露消息时附加了东部时间下午 1 点的新闻禁运条款。

这一操作在游戏行业引发争议。Insider Gaming 记者 Mike Straw 直言，这是其从业 16 年来遭遇的 " 最尴尬 " 的新闻发布操作。

业内分析指出，此类禁运对独立报道者约束有限，但对依赖厂商关系的垂直媒体构成了明显的报道伦理压力。

目前，育碧正就巴塞罗那工作室的重组方案与当地员工代表展开协商。温尼伯与贝尔格莱德两地工作室的关闭流程亦同步推进。

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