美国诉讼精品律师事务所 Susman Godfrey 本周宣布，将律师薪资在 Milbank 新标准基础上再提高 5000 至 10000 美元，引发法律行业新一轮薪酬竞赛。这是 2026 年法律行业薪资普遍上涨趋势下的最新动向。

本月早些时候，Milbank 率先公布了新的律师薪资标准，将一年级律师起薪提高至 23.5 万美元，高年级律师最高可达 45.5 万美元，各年级涨幅在 1 万至 2 万美元之间。这一调整打破了近三年来律师薪酬的稳定格局，迅速引发其他律所的跟进。

作为以高额胜诉费闻名的诉讼律所，Susman Godfrey 随即宣布将一年级律师起薪进一步提高至 24 万美元，二年级至七年级律师的薪资比 Milbank 标准高出 5000 至 1 万美元，新标准将于 7 月 1 日生效。该所合伙人 Jacob Buchdahl 表示，他们非常幸运能够拥有全国最有才华的律师，希望给予他们相应的报酬。

至此，Susman Godfrey 的薪酬体系成为行业内新的标杆，一年级律师年薪 24 万美元，高年级律师最高可达 45 万美元以上。

跟进 Milbank 薪酬标准的律所队伍也在迅速扩大。McDermott Will Schulte 成为首家确认匹配 Milbank 薪资的律所，随后 Quinn Emanuel、Katten Muchin、Seward Kissel 等多家律所也宣布跟进。行业观察人士指出，顶尖律所 2025 年财务表现强劲，律师人均利润较 2019 年增长超过 50%，为涨薪提供了基础。

然而，这轮涨薪恰逢人工智能技术对法律行业带来冲击之际。Thomson Reuters 的报告显示，2025 年法律行业技术投资增长近 10%，律所正大力投入生成式人工智能工具。一些法律界人士担忧，在人工智能可能降低法律服务成本的情况下，持续攀升的时薪标准将面临可持续性质疑。