最近网上闹得挺凶，河南胖东来超市的老板于东来在内部讲话里说了一句，员工其实不值这么多钱，这话听着不顺耳，可仔细想想，我这个打工人心里就有点不是滋味。

我以前在超市打工，最羡慕的就是胖东来，人家周末关门休息，工资比别家高不少，还有各种稀奇古怪的福利，比如什么 " 委屈奖 "，听着像玩笑话，可老板现在说，给得太多反而出了问题，就像我以前那个同事，拿双倍工资，总喊累，觉得理所当然，反正我工资比你高。

于东来在零售行业干了三十年，这次说话像给老板们兜头泼了盆凉水，他说高薪就像给孩子吃太饱，吃撑了反而长不高，很多人把公司给的待遇当成了自己本事换来的，可换个地方，一半都拿不到，去年我有个朋友从胖东来走人，去普通超市应聘，同样的活儿，工资直接砍掉一半，这才看明白，不是你有多能干，是平台给你撑着呢。

打工人的想法其实谁都懂，有个网友说老板给钱我就干活，谁也不欠谁，这话听着直，但真就这么回事，现在年轻人换工作跟换鞋一样，谁还为情怀加班，我同学在大厂拿高薪，天天九九六，嘴上说走就走，外面猎头多的是，小公司压人，员工就应付，这事儿大家心里都明白。

老板们得明白，员工不是来施舍的，有个奶茶店老板说，给员工交了五险一金，人还不满意，这让我想起于东来的话，企业该靠规则说话，不是靠好心，胖东来现在改福利，不是舍不得，是让员工知道，拿高工资得有真本事，我以前在餐厅打工，老板规定服务员必须背熟所有菜单，记不住就扣钱，看着严，可走的人反而少了。

最让人心里不好受的是于东来那句话，企业给钱不亏心，员工干活踏实就行，这话听着简单，可像面镜子，照出不少事，有些公司总觉得自己给得多，员工就得感恩，结果员工觉得被逼着认账，就像我以前见过的一个销售主管，动不动就说公司对你不错，逼着你多卖，最后团队走了一半。

职场就跟超市货架一样，企业挑人，人也挑企业，给的待遇真能留住人，本事够硬才撑得住工资，于东来这话没绕弯子，不是老板装圣人，也不是员工发牢骚，就是朋友之间掏心窝子说句实话，咱别玩虚的，各凭本事吃饭，这种明白劲儿，现在真不多见。