2026 年 6 月，拥有 12.6 万粉丝的匹克官方抖音蓝 V 账号 " 匹克官方直播间 "，发布置顶视频曝光奥运赞助款逾期问题，账号运营人员在评论区公开留言称 " 直播间员工已经被欠薪一年 "，相关内容曝光后很快被账号下架，账号作品总数从 4436 个减少至 4434 个。该账号隶属于匹克内部电商部门，实际控制人为匹克集团创始人许景南。

2026 年 6 月 15 日晚，匹克董事长许景南公开回应称，公司未与中国现代五项运动协会直接签约，网传相关截图内容不实，已就此事报警，但并未直接回应员工欠薪相关问题。匹克官方客服则表示，总部及自身所在部门未出现欠薪情况，官方商城的仓储物流、退换货业务均正常运转。

匹克 2025 年全员降薪引员工大规模仲裁

2025 年 9 月匹克推出阶梯式降薪方案，总部员工按薪资水平降薪 10%-30%，直营分公司职员最高降幅达 50%，且仅在发薪前 4 天口头通知员工，未征得员工同意。

全国超 200 名员工提交降薪异议书后，匹克要求拒绝降薪的员工提交 " 反思检讨 "，否则将停发薪资，泉州市丰泽区劳动保障维权中心介入立案，明确指出 " 未经员工同意的降薪及以不写检讨为由停薪均属违法行为 "，并为员工启动劳动仲裁。

事件发酵期间，匹克内部文件流出，显示直播团队实行 " 未开单负激励 " 制度，员工累计开单率低于 60% 需缴 50 元罚款，销售达成率低于 60% 再罚 50 元，业绩不达标员工直接被扣除百元现金，该规定在劳动关系中存在明显合规争议。

2026 年初至今，匹克系旗下多家主体公司已新增多起劳动争议诉讼，涉及福利待遇纠纷等案由，2026 年 5 月福建匹克贸易有限公司还新增 2 则合计 8.4 万余元的被执行人信息。

关于匹克：‌ 1989 年创立于福建泉州的国产头部运动品牌‌，是国内签约奥运代表团数量最多的运动品牌之一，2024 年巴黎奥运会为 11 个国家的代表团提供装备，产品销往全球 120 多个国家和地区，海外营收占比长期保持 20% 以上。

2025 年匹克以 62.9 亿元营收位列福建省民营企业 100 强第 91 位，但内销直营板块承压明显，2025 年 1-7 月该板块累计亏损超 1.3 亿元，被迫转手 3 家盈利分公司止损。

匹克欠薪的背后：既有消费低迷的影响，也有国潮退热后的经营困境

匹克经营压力的背后，一方面是消费需求整体疲软，行业普遍通过高频 7 折左右的促销去库存，直接压缩利润空间；同时耐克、阿迪等国际品牌为争夺市场大力度打折，分流了部分原本回流国产品牌的消费者。

同时，部分国产运动品牌此前激进提价后，产品价格已比肩国际品牌，既让价格敏感型用户望而却步，也难以支撑对应的品牌溢价，陷入 " 高不成低不就 " 的尴尬境地。

还有更重要的原因，流量红利消退‌之后，" 国潮 " 带来的情感消费浪潮褪去，消费者对单一的情怀营销审美疲劳，品牌陷入营销内卷，电商流量成本持续攀升，大量营销投入无法转化为实际利润。