中国移动 5 天 4 位二级技术副总提拔，变革开始了？

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近日，有消息称，中国移动集团算力改革方案正式过会。作为体量庞大的通信行业巨头，这头 " 万亿大象 " 的每一次组织调整，都牵动着整个行业的神经。

在 2026 年中国移动工作会议上，也明确了：深化企业改革，深入落实新一轮国资国企改革任务，完善组织体系，调优生产关系，推动责权利匹配，激发组织新活力。推进市场向新，构建适配主业的经营体系，打造通信、算力、智能服务三大增长曲线。推进管理与改革，构建精益运营管理体系，促进提质增效和治理现代。推进数智赋能，提升一体化运营服务水平。都指向了一个点，那就是组织机构的合并重组。

2026 年初，中国移动集团总部进行了两项组织架构调整：一是在集团层面单独设立算力专项办公室，这是运营商体系内首次在集团层面成立此类高规格机构；二是将九天研究院从研究院体系独立出来，与集团数智部、九天公司实行一套人马、三块牌子的管理模式。

与此同时，2026 年 6 月 10 日至 14 日，中国移动迎来一轮集中式高管人事调整，本次人事变动覆盖中移系统集成、咪咕公司、中国移动研究院、杭州研发中心四大核心二级单位。何申、李琳、邵春菊、程宝平四位资深内部技术专家先后履新高管岗位，全部为内部提拔、无外部空降。

1、何申，6 月 10 日官宣，出任中移系统集成副总经理。

原岗位是中国移动研究院安全技术研究所所长、湾区创新研究院院长。手握 63 项国家专利申请、26 项授权专利，牵头参与 18 项国内外通信行业标准。

中移系统集成有限公司除了新任副总何申外，领导还有党委书记、董事长王昀，党委副书记、总经理喻伟，党委委员、副总经理、工会主席、总法律顾问、首席合规官彭华，党委委员、副总经理（李小文、程亮和盛春晓），党委委员、纪委书记霍曦。（注：排名不分先后）

2、李琳，6 月 12 日官宣，升任咪咕公司副总经理。

原咪咕科技创新部总经理、集团首席专家、咪咕北京研究院院长。专注移动支付、智能终端卡片、AI 内容生产等方向，是典型的 " 技术 + 产品 + 管理 " 复合型人才。李琳，博士，教授级高工，享有国务院政府特殊津贴，入选首批国家文化英才。

3、邵春菊，6 月 11 日官宣，晋升中国移动研究院副院长。

原研究院未来研究院院长，也是这一波唯一的女性技术高管。她从 4G 一路深耕到 6G，主攻全代际通信测试技术和未来网络架构。中国移动研究院近年来涌现出多位优秀女性管理者，除了邵春菊外，院长黄宇红和副院长魏晨光都是女性。

4、程宝平，6 月 14 日官宣，履新杭州研发中心（智慧家庭运营中心）副总经理。

原中心具身智能产品部总经理、集团首席专家，北邮计算机科班出身，长期做智慧家庭终端和具身智能落地。

程宝平博士是中国移动集团首席专家、中国移动具身智能产业创新中心具身智能产品部总经理，正高级工程师、享受国务院政府特殊津贴专家、中国通信标准化协会 TC11 副主席。

当通信、算力、智能三大主业的新格局逐渐成型，2026 年中国移动机构改革成为重头戏，也可能是更大范围组织重构开始了。

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作者 ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家