民间已经热议宁德时代老板独揽 80 亿分红，给员工不足月加薪 150 元，国内胖东来给员工发放 40 亿分红。

海力士给予员工 26 年的人均分红达到 320 万 -600 万人民币（上至高级员工，下至看门大爷）。

企业的经营核心在员工而不是在老板，如果员工因分配不公，人心浮动，公司经营可持久否。

宁德时代未来的经营风险之一，来自内部，因为利益分配不公。

千里之堤毁于蚁穴。

宁德时代在行业内部的垄断地位随着液态电池向固态电池的升级，随着高校背景新势力的崛起，宁德时代的地位正在被削弱中，就如同曾经的 intel 被 amd 超越，被英伟达超越。

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