截至 2026 年 6 月 18 日收盘，诺诚健华（688428）报收于 23.86 元，较上周的 23.45 元上涨 1.75%。本周，诺诚健华 6 月 18 日盘中最高价报 24.5 元。6 月 18 日盘中最低价报 21.95 元。诺诚健华当前最新总市值 421.04 亿元，在化学制药板块市值排名 8/150，在两市 A 股市值排名 507/5206。

本周关注点来自公司公告汇总：诺诚健华以 14.47 元 / 股向 100 名激励对象首次授予 800.00 万股限制性股票。来自公司公告汇总：2023 年激励计划两个归属期条件成就，共 134 名激励对象可归属 2,044,750 股。来自公司公告汇总：诺诚健华拟使用不超过 30 亿元闲置自有资金进行现金管理。来自公司公告汇总：公司作废 96,000 股已授予但未归属的限制性股票，涉及离职及考核未达标人员。来自公司公告汇总：2026 年股东周年大会审议通过利润分配计划、董事重选等多项议案。公司公告汇总

诺诚健华医药有限公司董事会薪酬委员会确认，2026 年科创板限制性股票激励计划首次授予激励对象共 100 名，均符合激励对象资格条件，不包括独立董事及持股 5% 以上股东及其关联人。同意以 2026 年 6 月 16 日为授予日，以 14.47 元 / 股的价格向激励对象授予 800.00 万股限制性股票。

董事会审议通过向 100 名激励对象首次授予 800.00 万股限制性股票，授予价格为 14.47 元 / 股。同时确认 2023 年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，分别有 91 名和 43 名激励对象可归属 1,641,500 股和 403,250 股。因部分激励对象离职或考核未达标，作废 96,000 股已获授但未归属的限制性股票。公司还同意使用不超过 30 亿元的闲置自有资金进行现金管理，并授权 HKEX IAP 账户注册。

董事会薪酬委员会核查认为，2023 年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期共 134 名激励对象符合激励条件，主体资格合法有效，归属条件已成就，同意本次归属名单。

2026 年股东周年大会于 2026 年 6 月 16 日召开，审议通过 2025 年经审核综合财务报表、年度报告、董事会工作报告、2025 年利润分配计划、董事重选、核数师续聘、股份激励计划、公司章程修订等 24 项议案。会议采取现场与网络投票结合方式，所有议案均获通过，出席股东所持表决权占公司有表决权股份总数的 46.8868%。

公司董事会审议通过使用不超过 30 亿元的闲置自有资金进行现金管理，投资可转让大额银行存单、结构性存款、理财产品、货币基金等低风险产品，授权期限为 12 个月，资金可循环使用。该事项不影响公司正常经营，公司将严格控制风险，财务部门负责实施，董事会审核委员会及独立董事有权监督。

因 6 名激励对象离职，其已获授但尚未归属的 83,500 股不得归属；1 名激励对象考核未达标，其当期拟归属的 12,500 股不得归属，合计作废 96,000 股限制性股票。本次作废不影响公司财务状况及管理团队稳定，亦不影响激励计划继续实施。

2026 年激励计划首次授予涉及 100 名员工，合计授予 800.00 万股，占授予权益总数的 80.00%，预留部分 200.00 万股。激励对象不含独立董事及主要股东关联人，任一激励对象获授股份未超过公司总股本的 1%。

公司于 2026 年 6 月 16 日向 100 名激励对象首次授予 800.00 万股限制性股票，授予价格 14.47 元 / 股，股票来源为定向发行。本次授予为第二类限制性股票，设四个归属期，每期归属比例 25%，计划有效期不超过 72 个月。

2023 年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件，拟归属股票数量合计 2,044,750 股，其中首次授予部分 1,641,500 股，预留授予部分 403,250 股，股票来源为定向发行。公司层面及个人绩效考核均已达标，归属系数为 100%，91 名及 43 名激励对象分别符合归属条件。

公司对 2026 年激励计划内幕信息知情人在 2025 年 10 月 25 日至 2026 年 4 月 24 日期间的股票买卖情况进行自查。仅 1 名知情人在此期间存在交易行为，公司认定其未利用内幕信息交易，其余核查对象无买卖记录。公司已履行信息披露及内幕信息管理程序。

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