大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

最近呢，我刷到一条爆料，看完后，心里很难受，刚跳槽到拼多多的员工，自己入职，才没多久，就赶上了，考勤从早上 11 点提前到 10 点。

一个小时，落到个人身上，好巧不巧吧，还有就是，入职之后，发现几乎没人系统带了，啥东西都只能自己去一点点摸索，然后很多事情，连从哪下手都不知道，真是太难了。

遇到问题问带教，没时间回复我，自己的任务就被卡住了。然后老板又嫌我进度太慢，有什么解法吗？

我有个朋友，24 届校招进的 temu，11 点上班，凌晨 1 点才下班，中午晚上各休息一个小时，带教还很 PUA，打压你，让我怀疑自己真的很差劲，上了 18 天班就辞职了，我再也不愿意回忆那段时间。上班挣的钱还不够精神损失的。

反正不知道上海那边怎么样，在百度，带新人我感觉比挺好的，身边有入职的说不错，开水团商家端氛围也可以，感觉大家吐槽最多的就是 pddd。

在多多吧，节奏很快，主要是他的项目业务调整很快，老员工是都习惯了，新员工就难了，很多东西，只能靠自己慢慢摸索。

大厂这种的太多了，压力大，还有很多有末尾淘汰的，然后就是是跳槽过来的兄弟，薪资总包都挺高的，我之前就听朋友说，压力是真的大哦，所以平时没事还是要多运动运动，保持心里健康和身体健康。

考勤提前一个小时，看似是制度调整，背后反映的是整体节奏在加速。你早到一个小时，事情并不会少一个小时。很多人晚上依然走得很晚。白天被会议切碎，真正干活的时间，只能往早和往晚挤。

至于没人教，这在很多大厂已经成了常态。老员工自己都在救火，很难抽出完整时间带新人。公司也默认你有自驱力，能快速补齐短板。适应得快的人，会觉得这是成长；适应得慢的人，只会觉得每天都在被消耗。

因为每个人都很忙压力都很大，都没有多余的精力管别人。朋友发微信甚至都注意不到，过几天才发现忘回了。

所以这位员工觉得难，其实一点都不矫情。换成任何一个普通人，放到这种环境里，都会有类似的感受。只是有人选择咬牙熬，有人选择吐槽，有人选择离开。

最后呢，我的想法是，碰到这种事情，不一定要一直忍，当然不一定要走，还是要分情况，每个人阶段不同，他的承受压力是不同的，所以看你个人的选择了。