铁路自保公司招募4类专才，总精算师岗位成亮点

一直以来，自保公司在保险业内是一种相对特殊的存在，一般由大型企业设立，用于保障企业自身风险，简单来说，对自保公司而言，母公司既是股东，也是保险服务的主要对象。大型企业设立自保公司主要是为了实现风险自主管理，通过定制化保险方案精准匹配自身风险特征，从而降低对传统保险市场的依赖。

需要指出的是，自保公司位于企业风险管理的核心，如果其产品设计、精算、承保与理赔等各个环节的实践能够落实理论上的各种优势，则不仅为自留风险提供了一种正式的、合规的保险机制，更作为一种独特的企业风险管理模式，将损失控制和风险融资连接起来，以便与企业管理的其他方面相配合，更好地促成企业价值的可持续增长。

由于自保的核心逻辑是集团自留核心风险，没有外部大量分散客户对冲波动，风险敞口高度集中、损失全部由母公司兜底，天然要求极致审慎风控，因此对总精算师在专业、职能、综合能力等方面的要求显著高于传统财险公司。

中保新知注意到，6 月 16 日，中国铁路财产保险自保有限公司（以下简称 " 铁路自保公司 "）在其官微发布了 2026 年公开招聘公告，其中值得关注的便是总精算师岗位，要求具有从事保险精算、保险财务或保险投资 8 年以上工作经历，其中在保险行业内担任保险精算、保险财务或者保险投资管理职务 5 年以上，具有财产险公司总精算师经历优先。除此之外，还释放了产品精算部精算岗、财务管理部高级经理岗和财务管理部核算岗 3 个职位。简历投递截止时间为 2026 年 7 月 1 日。

谈及铁路自保公司，是由中国国家铁路集团有限公司独家发起设立，2015 年 7 月经原中国保监会批准开业，注册资本金 30 亿元。该公司定位于国铁集团专业风险管理平台，相继开发了工程险、货运险、责任险等九大类 50 余个主险以及近 400 个附加险产品，覆盖铁路各领域的风险保障要求，切实满足铁路客户多样化、差异化的保险需求，为铁路建设、运输、经营提供了专业的保险增值服务和可靠的风险保障。

下面共同关注相关岗位的具体要求。

注：45 周岁及以下指 1981 年 6 月 1 日及以后出生，35 周岁及以下指 1991 年 6 月 1 日及以后出生，工作经历、学历等计算截止时间为 2026 年 5 月 31 日。

撰文：蒙小雨

编辑：一诺

设计：晓滢

校对：安文

审核：曦曦

出品：新时代保险研究院

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