（来源：向爷房谈）

新领导上任后不到两个月，大悦城开始在内部大动刀了。

昨天，大悦城发布了一则《关于调整公司组织架构的议案》，宣布将进行一次大规模的组织架构调整。值得一提的是，这次架构调整是在本月 17 号的董事会上全票通过的方案，21 号就发了公告，不得不赞叹一句这就是央企速度。

此次调整如下：

一、将北方大区、华东大区、华南大区、西南大区这四大大区全部撤销，总部直接对接 " 北京、上海、深圳、成都、杭州、西安、三亚龙湾公司 " 这个七个城市公司。

至于原因，一是因为此前的三级架构管理成本过高，还会导致内部流程更加繁琐，二是因为这两年房地产业务发展得确实有些吃力，很多品牌房企都在搞类似的压缩，也就是降本增效，所以这个调整也是迟早的事，大家应该都是有预期的。

二、将集团四条业务线做重新整合，如商管和物业公司合并，组建成大悦生活公司；集团产品中心和营销管理部合并，组建新的开发事业部；还有产业与写字楼事业部更名为产业发展事业部、内控信息化小组单独拆分升级为数智化中心。

这种大刀阔斧的调整下，最大的问题就是员工的去留，据说这部分撤销区域的员工，都将面临失业和下放城市公司两个选择，但能调岗的只是小部分，大部分还是会离开，不过好在离职补偿还算人性化，就看接下来如何落实了，只要不亏待员工都没啥好说的。

其实近几年，大悦城的压力还是蛮大的，这些问题都真实的反映在财报上了，所以新领导上任后就得抗下这些压力，直接来个刮骨疗伤，估计一年后就能检验成效了。