近日，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。

数据显示，胖东来本年集团累计销售已达 139.5 亿元，同比增长 24.23%；本月累计销售 15.94 亿元，同比增长 31.76%。分业态看，超市仍是绝对主力——累计销售 75.03 亿元，百货 13.86 亿元、电器 13.67 亿元、珠宝 13.14 亿元紧随其后。

与此同时，于东来称，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。

图片来源：@胖东来于东来

此外，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。于东来表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。

今年 1 月，胖东来公布了 2025 年经营数据，全年销售额达 235.31 亿元，相比 2024 年的 169.64 亿元增长了 65.67 亿元，实现同比增长 38.71%。

2025 年 6 月，于东来曾公布员工福利：2025 年胖东来 8000 多名员工税后平均月收入 9000 元；净利润估计 15 亿元，平均员工每人分配 10 万元，管理层加技术人员平均每人分配 70 万元。

来源：每日经济新闻、大河报、大象新闻

【来源：无锡之声】

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