投资者提问：

董秘您好，研读贵司 2024-2025 年报，员工同比下降 18.50%，人均营收下滑 8.61%，请问两项指标走低的核心原因？是市场疲软、业务缩减，还是技术升级、成本抬升，亦或是内部人员优化？未来一年是否持续缩编？能否在 2026 年年报中详细细化人力资本投入规模、员工常态化培训体系、核心技术与管理人才稳定性等相关经营信息披露？公司有哪些方案提升人均产出、稳住员工队伍？

董秘回答 ( 浩云科技 SZ300448 ) ：

尊敬的投资者，您好！感谢您对公司经营的关注并提出宝贵建议，公司员工规模、人均营收指标阶段性下行，系下游行业需求放缓、市场竞争加剧叠加公司主动优化业务结构、匹配业务体量动态调整人员配置共同导致；公司后续人员安排将随公司经营发展、各项业务拓展以及优质项目落地灵活调配；我们将把您关于 2026 年年报细化披露相关诉求反馈至公司董事会，在监管披露规则框架下持续优化人力资源信息披露。公司将从三方面改善经营、提升人均产出并稳定人才队伍：一是优化营销策略、深耕存量客户增值业务，依托智慧能源赛道培育新增量稳固营收基本盘；二是强化技术与服务差异化壁垒提升议价能力，同步严控各类费用改善投入产出；三是搭建激励机制与组织保障体系，稳固核心人才，公司将持续提质增效，以稳健经营回馈投资者。再次感谢您的关注 !

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