一直以低调著称的 DeepSeek，这次高调释放出扩张信号。

6 月 25 日晚，DeepSeek 在社交平台发布大规模招聘信息。第一财经记者注意到，此次招聘覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等 7 大类，共开放 33 个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

相比以往零散招募核心研究人才，这次招聘更像是一场系统性的组织扩容。DeepSeek 在招聘帖中表示，随着技术持续演进，公司 " 正努力将所有部门的规模扩大至少一倍 "。DeepSeek 承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。

从岗位分布来看，全栈开发和算法相关职位仍是重点方向，共有 8 个岗位正在招聘。其中包括上个月就在招人的 Agent Harness 团队，聚焦代码智能体产品研发。此前 DeepSeek 资深研究员陈德里在社交媒体发帖称，要对标 Anthropic 旗下的智能体编程工具 Claude Code，做 "DeepSeek Code Harness"。

就在前几日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼也公开发文称，作为一个新成立的部门，团队目标宏大、工作繁重，人员非常紧缺，" 每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告 "。

招聘需求往往是企业战略最直接的映射。从此次岗位设置来看，DeepSeek 的布局已不再局限于底层模型能力。

除了智能体应用，DeepSeek 也在广招 AI 产品运营（体验与服务方向）、情感智能数据产品经理、专业领域数据产品经理（小语种、医学法律等学科）。在未来模型能力逐渐趋同的背景下，DeepSeek 或许正将竞争焦点转向更细分、更专业的产品体验与行业应用。

与此同时，基础设施建设也被摆在了重要位置。此次开放岗位中，IDC 数据中心团队同步启动招聘，涉及基础设施规划设计与运营等方向。在岗位描述中，DeepSeek 表示 " 不只是在建设数据中心，更是在建设未来 AI 智能体赖以生存的基础设施 "。官网信息显示，该岗位工作地点覆盖北京、杭州以及内蒙古乌兰察布。

值得注意的是，DeepSeek 还开放了一个特别的岗位 "AI 跨界技术人才 "，面向 " 具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建 AGI" 的候选人开放，不设专业背景限制。DeepSeek 表示，将根据个人兴趣和能力，将简历匹配至最适合的研究或工程团队。其加分项描述也非常 "DeepSeek"，包括 " 不走寻常路 "" 在某个领域做到极致 "" 有创业经历 " 等。

就在这轮招聘前，DeepSeek 传出已敲定首轮外部融资的消息。据天眼查 6 月 15 日披露，DeepSeek 母公司深度求索获得 A 轮融资，融资金额达 510 亿元，投后估值约为 4000 亿元。

市场流传的投资人名单显示，除创始人梁文锋投入约 200 亿元自有资金外，最大外部投资者腾讯出资 100 亿元，宁德时代体系出资 50 亿元；网易、京东、IDG、砺思资本分别出资约 30 亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约 15 亿元；国家人工智能产业投资基金出资约 9.8 亿元。截至目前，无论是 DeepSeek 还是腾讯、网易、京东等潜在投资方，均未对上述融资信息作出正式回应。

若融资最终完成，对于 DeepSeek 而言，其意义远不止获得更多资金。一方面，公司将能够通过市场化机制持续吸引顶尖研发人才，另一方面，借助产业资本的生态资源，DeepSeek 也有机会加速技术的落地转化。

但资本加入的另一面，是增长压力与商业化责任。未来，DeepSeek 要从一家专注研发的实验室式组织，逐渐走向一家需要证明商业价值的科技企业，翻倍扩张组织规模、建设数据中心、加速智能体产品落地，这些都只是开始。

( 本文来自第一财经 )