近日，我省印发《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》，围绕装备制造、人工智能、现代服务等重点产业，建立 " 需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配 " 的闭环机制，着力破解技能人才供给与需求结构性矛盾。

建立 " 三张清单 " 动态摸排

通过实地走访、数据比对等方式，动态摸排企业需求、人才储备及院校供给信息，编制发布急需紧缺职业（工种）指导目录，实现供需精准对表。

实施八大领域专项培训

聚焦人工智能、先进制造、低空经济、冰雪经济等 8 大领域开展专项培训，对人工智能训练师等急需紧缺职业试点 " 短平快 " 培训项目，着力提升培训转化效率。

创新快速响应服务载体

开通 " 龙技码 " 企业需求通道，实现需求 " 一扫即报 "；建设技能人才资源库和区域 " 周转池 "，推行企业用工互济，有效提升企业需求匹配供给效率。

推广多样化定向培养模式

对装备制造等培养周期较长的岗位，推行 "1 年在校强化 +1 年企业顶岗 " 的预备技师班模式，企业提前锁定生源，学生毕业即上岗；深化 " 政校企 " 联盟和 " 赛聘融合 " 机制，实现人才订单式输送、竞赛获奖选手直通上岗。

强化全链条服务保障

建立省、市、县三级领导包联企业制度，选派 " 人社服务专员 " 定期联系服务；实行 " 旬调度、月通报、季总结 " 推进机制，动态调整培养方向和资源配置。

《方案》明确，2026 年 6 月底前重点领域供给效率明显提升，8 月底前建成快速响应平台，11 月底前精准供给机制覆盖全省，重点产业用人需求满足率持续提升。

来源：黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江发布

编辑 / 初审：姜学峰

复审：王履臻

终审：徐光胜