经济观察网 中联重科披露 2025 年度股息派发安排，同时调整 H 股可转债转股价格，修订高管薪酬制度。

2025 年度末期股息派发：

公司 2025 年度利润分配预案为每 10 股派发现金红利 2 元（含税），该议案已于 6 月 23 日的年度股东会审议通过 。结合已实施的中期分红，全年累计分红为每 10 股 4 元。

H 股可转债转股价格调整：

因派发末期股息，其 H 股可转股债券的转股价格将由每股 10.02 港元调整至 9.77 港元，自 2026 年 7 月 4 日起生效 。这可能会影响债券持有人的转股意愿。

高管薪酬制度修订：

公司修订了高级管理人员薪酬管理制度，明确绩效薪酬占比原则上不低于 50%，并与中长期激励（如股票期权）挂钩 。这旨在将管理层利益与公司长期发展更深度绑定。

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