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6 月 29 日，众泰汽车召开 2026 年第三次临时股东会，以超过 96% 的同意比例高票通过罢免董事王伊安、钟雨菲的议案。这场内斗的导火索，可以追溯到约两周前一场未获通过的董事长罢免案。

董事长罢免议案遭否

6 月 12 日，众泰汽车召开第九届董事会 2026 年度第五次临时会议，审议《关于免去韩必文先生董事长职务的议案》。

王伊安、钟雨菲、许明哲三名董事投出同意票，并提议选举钟雨菲接任董事长。但议案最终以 3 票同意、6 票反对未获通过。

投出反对票的 6 名董事阐述了否决理由：当前公司零部件、整车业务有序推进，频繁人事变动将削弱团队凝聚力、打乱经营节奏；本届董事会履职未满一年，现任董事长履职勤勉、全力推进自主造车工作，无重大违规行为，且暂无合适替代人选；董事长更迭会降低治理效率，战略分歧应通过沟通协商解决。

被推向风口浪尖的董事长韩必文，在汽车行业拥有超过二十年的制造管理经验，曾长期就职于奇瑞汽车。

2025 年 11 月，韩必文被聘为众泰汽车总裁，2026 年 1 月被选举为公司董事长。

股东反手提案罢免三名董事

罢免董事长的议案被否仅一周后，剧情出现反转。6 月 19 日，持有众泰汽车 2.55% 股份的第五大股东吉林省厚土兰德投资有限公司提交临时提案，提议将罢免王伊安、钟雨菲、许明哲三名董事的议案提交股东会审议。

厚土兰德在提案中表示，上述三名董事在无正当、合理、客观事由且未充分沟通的情况下，擅自发起针对现任董事长的罢免议案，干扰公司正常、稳定的董事会决策秩序。

厚土兰德认为，此举不符合上市公司董事忠实、勤勉义务，无端扰动公司管理层稳定，损害公司整体利益及全体股东合法权益，已不适宜继续担任董事职务。

6 月 20 日，许明哲因个人工作调整辞去董事及相关职务，厚土兰德随即撤回对其罢免提案。

众泰汽车董事会随后审议通过，将针对王伊安、钟雨菲的罢免议案提交 6 月 29 日临时股东会表决。

两名涉事董事履职均不足一年

被罢免的两位董事任职时间均十分短暂。王伊安，1989 年出生，硕士研究生学历，2025 年 10 月进入众泰汽车董事会并出任副总裁、法定代表人，曾任职于广汽集团、轻橙时代，履职仅 8 个月。

2026 年 3 月，王伊安因公司信息披露违规问题被浙江证监局采取出具警示函的行政监管措施，同时被深交所出具监管函。

钟雨菲，1978 年出生，本科学历，曾是小米 "21 号员工 "，先后任职于小米科技、北京小贝汽车等企业，2026 年 3 月补选进入董事会，履职仅 3 个月。

针对罢免提案，王伊安本人发表反对意见，认为三项罢免提案事实认定错误、追责主体失准、法律依据缺失，案涉三名董事均正常、合规、勤勉履职。钟雨菲则未发表审查意见。

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