作者 | 深水财经社 倪大九

江苏银行（600919.SH）再次迎来重要人事变动。

6 月 29 日，中共江苏省委组织部发布省管领导干部任职前公示：高增银，现任江苏银行副行长、党委委员，拟任省委管理领导班子企业正职。

一条公示，牵出了两个悬念。

结合目前或将空缺的江苏银行行长一职，高增银会不会就此升任行长？

还是会像一年前的副行长周爱国那样，外调其他省属国企执掌一方？

金融小强独家求证了江苏银行，对方回复以公告为准。

公开简历显示，高增银出生于 1977 年，硕士研究生学历，正高级经济师。其职业生涯横跨国有大行与头部城商行，投行与资管业务履历深厚。

早期职业生涯中，高增银任职于中国建设银行苏州分行，担任过苏州分行公司业务部副总经理、苏州分行投资银行部副总经理及总经理等职务。

此后，他进入江苏银行，先后担任江苏银行投资银行部总经理、投行与资产管理总部总经理。后来，高增银还曾担任苏银理财党委书记、董事长。

2023 年 9 月，江苏银行发布董事会决议公告，聘任高增银为副行长。

同年 11 月，其副行长任职资格获金融监管部门正式核准，他正式担任江苏银行党委委员、副行长，跻身全行核心经营管理团队。

一位与高增银有过工作交集的人士评价，" 他性格爽朗大气，为人真诚亲和，处事谦和有礼。在工作上，应该是比较拼的一个人，也比较爱惜人才、体恤下属。"

2020 年 8 月，苏银理财正式开业，高增银出任首任董事长。

彼时的理财子公司赛道，股份行和国有大行早已跑马圈地，城商行系才刚刚起步。

谁也没想到，这家出身城商行的理财子公司，能在短短六年时间里冲到行业第一梯队。

截至 2026 年一季度末，苏银理财管理的理财产品规模超过 8400 亿元，存续产品达 611 只，服务客户超过 779 万人次。

2025 年末，苏银理财规模同比增长 30.48%，增速在头部理财子公司中名列前茅。

对比来看，在全部 8 家城商行理财子公司中，苏银理财的管理规模位居城商系理财子公司首位。

规模之外，风控能力更见功力。南财理财通数据显示，苏银理财存续公募产品平均最大回撤低至 0.01%，位列行业第一。

在 2025 年下半年银行理财公司竞争力排名中，苏银理财的风控得分高达 9.0，同样位居榜首。

这份成绩单，可以说是高增银最硬的 " 提拔资本 "。

今年以来，江苏银行高管层已发生重要人事调整。

两个月前的 4 月 27 日，江苏银行原董事长葛仁余到龄退休，同时董事会选举该行行长袁军为新任董事长，任职资格尚待监管核准。

自此，谁来接棒这家 " 五万亿城商行 " 行长一职，成为市场关注的焦点。

按照银行系统内部提拔的惯例，身居副行长之位的高增银是呼声极高的候选人之一。

他深耕江苏银行多年，从业务一线到核心管理层一路成长，尤其在 " 苏银理财 " 做出的亮眼业绩，是他的重要加分项。

不过高增银此次公示拟任省属国企正职，也不排除会像一年前的原江苏银行副行长周爱国一样，调任其他省属国有企业，离开银行体系执掌新的平台。

目前来看，两种可能性都存在，最终结果仍需以官方公告为准，我们也会持续跟进后续人事变动的消息。

无论高增银去向如何，有一个趋势已经非常明确：城商行的 "70 后 " 时代，正在全面到来。

江苏银行董事长袁军是 "70 后 "，五位副行长中三位是 "70 后 " ——罗锋 1972 年生，丁宗红 1973 年生，高增银 1977 年生。

最年长的吴典军也才 1969 年出生，最年轻的杨大威 1981 年生，整个管理层梯队呈现出清晰的代际过渡脉络。

放眼全国城商行，"70 后 " 甚至 "75 后 " 开始批量进入核心管理层。他们中的很多人，不是传统的 " 信贷出身 "，而是有着投行、资管、审计、风控、科技等多元化的专业背景。