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谭浩俊

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据深圳新闻网 6 月 30 日报道，广西贺州市一家医院的女护士与 " 银行男子 " 开房遭开除，日前法院终审判决涉事医院赔偿 11 万余元，此事引发关注。

2026 年 3 月 31 日，中国裁判文书网公布了一份广西贺州市中级法院的民事判决书，载明此案一审由贺州市平桂区法院审理。

该判决书显示，今年 32 岁的马晓莲（化名），原系贺州一家医院神经外科护士。2025 年 5 月 21 日，医院收到匿名举报，举报人提供了一份马晓莲与案外人 " 桂林银行黄某 " 的微信聊天记录，两人聊天时，黄某叫马晓莲去开房等他，马回应称 " 转钱给我，就可以 "，黄某遂转账给她。

医院称，他们收到该微信聊天记录后，出于对医院声誉以及马晓莲名声的考虑，未向公安机关报警。

接下来，医院方面就以马晓莲存在生活作风不正当的失德行为，并涉嫌非法性交易之名，与其解除劳动关系。

马晓莲不服，向贺州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委认为医院行为违法，裁决医院支付马晓莲赔偿金 11.7 万余元。医院不服，起诉到法院。一审法院经过审议认为，系违法解除并无不当。医院不服，提起上诉，二审将其驳回。

看了此起案件的报道，心里有一种说不出来的感觉。很多方面的行为，似乎不该发生，却实实在在发生了。特别是医院，怎么能够做出如此行为，难以想象。至少，有这样几个方面的疑问，值得关注。

首先，举报人是如何取得 " 微信聊天记录 " 的？要知道，微信聊天记录是每个人的隐私，别人是不能在未经他人允许的情况下看的，更别说将其截图。那么，给医院举报的人是谁呢？又是如何获取马晓莲的微信聊天记录的呢？

能够想象的，只有几种可能。一是家人，通过偷看马晓莲的手机获得；一是朋友，通过某种欺骗手段获得；三是非法取得，譬如在通信企业等有关系。

很显然，不管哪种方式取得马晓莲的微信聊天记录，都是非法的。那么，是谁给院方提供的微信聊天记录呢？

第二，医院为什么不报警？医院方面在获得马晓莲的微信聊天记录，又认为马晓莲涉及非法性交易后，应当第一时间报告警方，由警方来调查处理。那么，医院方面为什么不报警呢？真的只是考虑医院的声誉和马晓莲的名声吗？

很显然，医院方面可能还有举报人的某种顾虑或关系吧。因为，开除了马晓莲，必然会引发官司。到时候，医院就不要考虑声誉了吗？就可以不顾马晓莲的名声了吗？显然，医院选择不报警，是有其他方面考虑的。尤其是举报人，会是重点考虑的问题。

第三，医院有资格认定马晓莲存在非法性交易吗？如果马晓莲与 " 银行男子 " 都有家庭，两人的行为，是需要受到道德谴责的，医院方面给予其一定的纪律处分，对其严厉批评，也是可以的，是符合相关规定的。

但是，因为一份微信聊天记录，且其中有钱的往来，医院方面就认定马晓莲存在非法性交易行为，确实是太自以为是了，也把警方不当回事了。就算马晓莲存在非法性交易行为，只要不是警方认定的，也不能作为解除与马晓莲劳动关系的依据。

而从双方的聊天记录来看，也更像是恋人关系，而不是性交易。因为，给多少钱，如何给等，都像恋人交流。只是，不是正常的恋人交流，而是婚外恋。

很显然，这家医院的行为，是法盲行为。而以马晓莲从事非法性交易与其解除劳动关系，更是无法无天。因为，只要没有经过警方认定的性交易关系，医院的理由再多，也不能做为依据。所以，医院以马晓莲存在非法性交易的理由解除劳动关系，自然就是非法的。

第四，马晓莲能否要求医院公开道歉并赔偿经济损失？虽然马晓莲自己与人的开房行为，以及两审法院的判决，已经让她的名声和形象受到了很大影响，且会受到舆论和公众的批评与谴责。但是，从法律层面来看，如果她与银行男子只是恋爱关系、婚外恋关系，而不是非法性交易，面对医院以非法性交易之名将其开除，使其名誉遭受严重损害，是否可以要求医院公开道歉并赔偿经济损失呢？

站在法律的角度来看，是完全可以的。因为，医院的行为，确实损害了马晓莲的名誉。其损害程度，也明显高于马晓莲与银行男子开房。如果马晓莲有这样的勇气和底气，确实可以起诉医院，要求医院公开道歉并赔偿其经济损失。

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作者｜谭浩俊

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