7 月 1 日，市民孟女士向大庆晚报反映，今年 3 月她与女儿一同入职一家申通快递网点做快递员，网点以开通工号为由收取母女二人 4000 元押金，如今母女均已离职，押金却迟迟没有退还。

" 招工的时候承诺得清清楚楚，离职立刻退押金，我们才交了钱。" 孟女士介绍，这家没有悬挂牌匾的申通快递网点，位于振华旧货市场南侧，当初去应聘时，要求母女二人每人交 2000 元工号押金。

如今，孟女士的女儿已离职两个多月，多次讨要押金，对方始终找理由推托。6 月 19 日，孟女士办理离职，本想一次性结清两人押金，却同样四处碰壁。

" 起早贪黑跑快递，赚的都是辛苦钱，几千块钱押在网点要不回来，心里实在憋屈。" 孟女士说。

记者在涉事申通网点走访未见到负责人，随后联系收款备注为 " 奶油 " 的网点客服，对方表示，经理不便出面沟通，口头承诺 7 月 7 日退还押金，至于款项具体去向，客服表示并不清楚。

黑龙江铁人律师事务所孙亮律师认为，按照《劳动合同法》规定，用人单位严禁向员工收取入职押金、保证金，该快递网点收取押金的行为，本身已经涉嫌违法。

劳动监察部门可责令网点全额退还收取的押金，同时，可对涉事企业处以相应罚款。

律师提醒广大务工人员，交钱时务必保存好转账记录、聊天截图、收款凭证等完整证据，遇到押金拖欠不退的情况，可拨打 12333 向劳动监察部门投诉，通过劳动仲裁维权。

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