前几天，我在网上看到一个兄弟的爆料，是华为的员工，年薪 65，本科毕业 , 工作 5 年了。遇到一个比较纠结的问题，最近收到宇宙厂给的 2-1 的 offer，年薪接近 90 万。按理来说，薪资上涨了不少，没啥犹豫的，去就完了呗，但他比较纠结，觉得新公司给的职级有点低了。

其实这种事情，这两年不少见，不少人都开始纠结：钱重要，还是级别更重要？

要是放在几年前，行情比较好的时候，肯定想都不用想，级别更重要啊，级别高了，未来发展空间肯定就比较大，晋升啊，带团队啥的对自己来说，都会有很大的优势。

但这几年，大环境不一样了，很多东西不是级别高，就能有的东西，反而实实在在的拿到钱，更有诱惑力。

我还挺理解这哥们的，16A 其实在华为体系中，算是不错了，本科，5 年内能坐上这个位置，超过了不少人。他能力上，肯定蛮不错的，宇宙厂 2-1，相当于普通员工里面核心一点的，薪资虽然比以前高，但职位上来说，确实有落差。

不少大厂人，有个普遍的心理，跳槽不只是考虑钱这方面，钱只是一方面，但更多还是要考虑以后的发展，有个漂亮的 title, 丰富自己的简历，以后也能往上更上一个台阶。

现在有一些大厂，故意的压低级别，但薪资给的可不低，怕如果级别给的高了，以后晋升空间就小了，管理起来比较麻烦。

所以有不少员工发现，明明自己的薪资涨了不少，但 title 却没咋变，有的可能还降了半级。要是前几年，很多人比较在乎职级这些，现在呢，不少人慢慢的想通了，现在这行情，钱拿到手才是硬道理，职级没以前看的那么重了。

要从技术来说，宇宙厂还挺有吸引力的，尤其一些做大模型，算法，AI 的，去宇宙厂技术方面确实能提升，不少大厂出来的人，其实也希望有个这样的经历，来丰富自己的简历。我理解这个兄弟，其实他看中的，不只是多出来的那 20 多万，技术上升空间也是一方面。

但其实，现实也很骨感，年龄上，30 岁以后经济压力还是蛮大的，房贷，车贷，结婚，孩子，上有老下有小的年纪，经济压力成了不得不去考虑的东西。尤其这几年互联网不像之前那么稳定，很多高薪的背后，其实是更大的压力。

可能今个给你 90 万，明个公司业务上调整了，很有可能就被优化了。所以，有些人换工作的时候会考虑，在现在的公司已经比较稳定了，新公司到底值不值得再去赌一把？

其实吧，我个人觉得，如果要真是为了技术成长，可以认真考虑考虑，出去闯闯，未必是坏事，趁年轻还能折腾的时候，多去接触一些更强的体系，锻炼一下自己。

当然，如果个人特别在意职级，那就继续留在华为熬，也是一个不错的选择。毕竟，现在能稳定拿 65 万，已经超过太多人了。最终具体要怎么选择，还是要看自己更看重什么了。