大家好，这里是阿王。

最近下班在地铁上了，看到一个帖子，有一个字节员工说，我看到，现在有的地方省考年龄，现在放到 38 岁以后，自己也有写想法了，你说到底要不要趁着还有机会，再拼一把考公务员，或者事业编，也算是给职业生涯找一个稳定的出口。

然后帖子下面很多有评论，我就纳闷了，你说月薪四五万的互联网大厂员工，为什么，一直会想着去，考一个月薪几千的岗位？现在的互联网大厂，日常上班，再算上加班已经是很累了，然后下班回家差不多都十点多了，还得刷题、看申论、背常识，到底是图啥呢？

有一个回复有意思，这位兄弟说，之前在字节上班第一个月就想跑了，一个月三万也抵不过轻轻松松，半年就跑路了，赶上主动裁员陪三个月工资，现在一个月四五千真的很爽，每个月能出去旅游两三次。

在刚毕业的时候，大家看的什么，是工资条，谁的薪资高，股票多，谁晋升快，谁就是成功，特别是互联网行业，前几年的时候确实发展很快，那个时候红利也很多的，所以大家一股脑都进入到这个行业。

然后现在很多人进大厂的时候，都没想那么多，觉得 35 岁就是个段子，结果干到 30 岁了以后，就会慢慢发现，现在这样行业真开始走下坡路了，大厂都开始开源节流了，特别是现在有了 AI 以后，现在要求的都是全栈人才。

很多普通人不知道，打工的钱没这么好赚， 99% 的不理解的人，是以为只要进了大厂，按照自己既有的工作强度、节奏和压力，就能拿高薪。

事实是，大厂是讲效益的，大厂员工大多又是绩优主义，外部、上级、同级甚至下级和自己给自己压力真的挺大的，绝大多数的打工人的钱都不好赚，干累了、压力过载了就会想摊平，钱是其次的。

所以不要觉得那些下班十点还在刷题的大厂员工不可理解。很多人不是突然热爱体制，而是真的见过行业波动之后，开始重新规划人生了。

其实考的很多，考上的少，一般大厂只会考省直市直岗，不会考虑乡镇和基层，同时还要花大量时间备考，上岸概率太低了。

而且说实话，现在考公也早就不是 " 混日子 " 的代名词了。竞争激烈程度，甚至比很多互联网岗位还夸张。

以前大家拼命往互联网冲，现在越来越多人开始给自己准备 " 退路 " 了。你看吧，当一个行业的人集体开始寻找稳定的时候，其实某种程度上，也说明大家对于未来的预期，已经和前几年完全不一样了。