来源：新腕儿

7 月 6 日消息，抖音集团短剧版权中心内容合作负责人华越昇在真人短剧聚光大会上发表演讲，她提到真人剧的激励活动，分别是保底、分成、现金。三类激励相互独立，只要符合条件就可以叠加，不冲突。

第一种，保底成片。包含真人 +AI 制作、系列剧、创新题材。其中，真人 +AI 制作根据评级可获得 40 至 100 万元保底。系列剧针对第二部及以上，单部保底激励 50 至 200 万元。还有创新题材，单部保底 20 至 400 万元。

第二种是成片分成。平台设置了五个激励通道。首先，品类激励，就八大真人剧品类，在这些品类上，真人演绎的传递情绪、带动情感，更是技术无法替代的。平台对此，额外追加 10% 到 20% 的分成。

第二条，系列剧。第二季追加 20% 分成激励，第三季及以上追加 30% 分成激励，季数越多，比例越高——把一个 IP 做深做长，平台持续加码。

第三条，优质短剧激励。针对上线满 90 天、自然流量免费模式下累计收益超 200 万的独播首发剧，追加 8% 到 15% 的分成，单部最高 150 万。这条是针对已经跑出来的头部爆款——收益越高，追加比例越高。

第四条，影视 IP 改编。改编自影视 IP 且后验达到 S 级及以上的短剧，追加 15% 到 20% 的分成。

最后，抖音原生自然流量的激励。这里将覆盖全部品类，追加 5% 到 25% 的分成。

第三种是成片现金。针对内容，一次性给到一笔现金奖励。

第一类，抖音原生高消耗内容。上线 14 天内原生投放消耗超过 200 万，一次性奖励现金，最高 18 万。

第二类，创新题材激励。满足题材创新、有较高热度、且具备良好传播价值的优质作品，一次性奖励 10 到 30 万。（新腕儿）