以下评价基于公开披露的 2025 年年报、2026 年一季报及高管任职公告，对标附件《中国版银行家评分体系（高管版）》四个维度，结合每位高管的任职时长及任期内业绩进行权重打分。

评价方法说明

任职时长权重规则：

满任期（≥ 3 年）：业绩成果可充分归因，权重系数1.0

中任期（1 — 3 年）：部分成果尚在释放中，权重系数0.8

短任期（<1 年）：尚处于过渡期，权重系数0.6

代履职状态：暂按 0.5 系数评估，待正式获批后调整

评分维度权重（参照附件体系）：

董事长：公司治理与合规 30%＋风险与资产质量 25%＋战略与可持续 30%＋财务与资本效率 15%

行长：公司治理与合规 20%＋风险与资产质量 35%＋战略与可持续 30%＋财务与资本效率 15%

各银行核心高管及任期与业绩

杭州银行

评价：

宋剑斌（董事长）：★★★★★。满任期 4 年，资产质量指标保持上市银行领先水平，不良率仅 0.76%、拨备覆盖率 513.64%，盈利增速居 17 家城商行之首。2025 年 4 月至 2026 年 2 月代行行长职责近 11 个月，治理能力经受考验。唯一扣分项：行长空缺近 11 个月，虽平稳过渡但仍属治理瑕疵。

张精科（行长）：暂不评级（任职不足 3 个月，尚无独立业绩可考）。

宁波银行

冯培炯（行长）：暂不评级（行长任期不足半年，此前副行长业绩需区分考核）。

江苏银行

南京银行

谢宁（董事长）：★★★★。中任期 2 年，推动银行从 " 增量增收 " 向 " 增值增效 " 转变，前十大股东中七家加仓。合规记录整体良好。扣分项：任期尚短，战略成果需更长时间验证。

朱钢（行长）：★★★★。满任期约 3 年，非息业务特色鲜明，负债成本管控有效。合规记录良好。

北京银行

霍学文（前董事长）：★★★☆。满任期 4 年，资产规模保持城商行首位。扣分项：2025 年 11 月被央行罚没约 2527 万元，涉及 9 项违规；营收增速仅 1.02%；资产总额增速在 17 家中倒数。" 大而不强 " 特征明显。

关文杰（董事长）：暂不评级（任期不足半年）。其履历覆盖国有大行、股份行、农商行和城商行，跨领域经验丰富，但业绩尚需时间验证。

上海银行

顾建忠（董事长）：★★★。任期不足 1 年，战略布局尚在推进中。扣分项：2025 年累计罚款远超 3000 万元；信披评级从 A 级降至 B 级，为 42 家 A 股上市银行中唯一降级。合规短板严重制约评分。

施红敏（行长）：★★★☆。中任期约 2 年，利息净收入增速转正，经营层面有改善。但整体受银行治理短板拖累。

成都银行

黄建军（董事长）：暂不评级（任期不足 1 年，且 2026 年 3 月才正式获批）。此前在成都农商银行任行长、董事长的经验为其加分，但需时间验证。

长沙银行

张曼（董事长）：暂不评级（董事长任期不足 1 年）。此前任行长约 1 年 3 个月，业绩尚需更长时间验证。扣分项：行长职位目前空缺，治理结构尚未完全到位。

重庆银行

杨秀明（董事长）：★★★★。中任期约 2 年，带领银行突破万亿规模，" 五高 " 战略定位清晰。合规记录良好。扣分项：任期尚短，战略成效需持续验证。

高嵩（行长）：★★★★。中任期约 2 年，经营指标稳健，资产质量可控。

青岛银行

景在伦（董事长）：★★★☆。满任期约 4 年，银行治理规范。扣分项：因票据业务不审慎被罚 30 万元、因虚增存贷款被罚没 51.83 万元、3 人被禁业 3 年。合规内控存在短板。

吴显明（行长）：★★★☆。满任期约 3 年，经营稳健。但受银行整体合规问题拖累。

齐鲁银行

郑祖刚（董事长）：★★★★。满任期约 3 年，推动新三年规划落地。合规记录良好。扣分项：2025 年曾被处罚，合规管理仍需加强。

张华（行长）：★★★★。满任期约 3 年，兼任首席合规官体现对合规的重视。经营稳健。

苏州银行

崔庆军（董事长）：★★★★。满任期约 3 年，2026 年一季度业绩提速。核心管理团队平稳续任。合规记录良好。

王强（行长）：★★★★。满任期约 3 年，留任体现董事会认可。兼任首席合规官体现合规意识。

贵阳银行

张正海（前董事长）：★★★。满任期约 7 年，长期掌舵。扣分项：任内营收三连降；正威系坏账处置遇阻；大股东质押比例近五成。经营压力显著。

盛军（行长 / 代董事长）：暂不评级（代履职状态，任职资格待核准）。

郑州银行

赵飞（董事长）：★★★。满任期约 3 年。扣分项：2025 年春节前后 3 名副行长、3 名行长助理集体卸任，原 10 人高管团队仅剩 2 人；行长李红任职仅 1 年即辞任；净利润不足 20 亿元，盈利能力弱。治理稳定性严重不足。

李红（前行长）：★★（任期仅 1 年，业绩难以充分归因）。2025 年 1 月就任，2026 年 2 月即辞任，稳定性不足。

西安银行

梁邦海（董事长）：★★★☆。中任期约 2 年。扣分项：2024 年 " 身兼四职 "，治理结构一度不健全；2025 年董秘和行长获批后治理才逐步走向正轨。扣分项：营收增速 43.7% 领跑虽亮眼，但 " 弱零售 " 困局待解。

张成喆（行长）：暂不评级（任期不足 1 年）。

兰州银行、厦门银行

因公开信息有限，暂不作高管个人评级。

综合星级评价（高管个人）

总结