财联社 7 月 6 日讯（编辑 周子意）据报道，三星电子智能手机、电视和家用电器部门的员工将于 7 月 16 日举行集会，抗议公司最新的薪酬协议明显偏向半导体部门。

此前，该公司的半导体部门员工最近在工会的领导下赢得了一项工资协议。当时，该协议规定将半导体部门部分营业利润用于特殊员工奖金，以避免大规模罢工的风险。

奖金间的巨大差距

据悉，此次最新争议的焦点在于不同业务部门之间的奖金差距。

据当地媒体报道，非芯片部门的员工预计能够在 2026 年将获得 600 万韩元（约合 3900 美元）的奖金，以公司股票形式发放，而半导体部门员工的奖金最高可达 6 亿韩元（约合 39 万美元），差距近百倍。

对此，三星手机和消费电子部门最大工会称，预计约有 2000 至 3000 名工人将参加在水原三星总部附近的集会。该工会约有 28,000 名成员。

奖金极化背后是人工智能内存超级周期推动的利润结构变化。随着市场对人工智能服务器需求持续增长，DRAM、NAND 和高带宽内存（HBM）的价格大幅上涨，迅速恢复了三星半导体业务的盈利能力。

市场预期，三星电子第二季度的营业利润将同比大幅上升，营业利润将达到约 8.6 万亿韩元，使芯片部门再次成为公司盈利改善的核心驱动力。相比之下，智能手机、电视和家用电器等消费电子产品业务的增长弹性较弱，导致不同部门员工在利润分配上的需求明显不同。

三星预计将在周二（7 月 7 日）发布 4 月至 6 月季度的财报，市场预计三星电子二季度营业利润同比暴涨约 18 倍，再度创下历史新高。