南极熊导读：技术不断突破，产品不断创新，行业高速发展，人才已经成为 3D 打印的第一生产力。

2026 年 7 月 8 日，南极熊获悉，消费级 3D 打印第一股创想三维（03388.HK）发布高端人才招聘公告，面向全球招聘首席科学家，同时开放先行研究院负责人、AI 科学家等岗位，其中 AI 科学家及先行研究院负责人岗位薪酬总包达 300 万元以上，首席科学家则更高。这是创想三维自 5 月 29 日登陆港交所以来，在人才战略层面抛出的又一重磅动作。

△创想三维今天发布的 300 万到 500 万以上年薪的岗位

南极熊特别点评：消费级 3D 打印、激光雕刻机、3D 扫描仪、CNC 等桌面创客工具，已经成为全球一个确定性的大潮流、大趋势——工业级制造工具技术下放，个人平民都可以使用，创造全新的物资生产方式。虽然比 AI 革命的影响力要小，但这本身就是一种制造组织和方式的革命，而且未来几年的复合增速预计可达 50% 以上。而创想三维作为年营收已超 30 亿的消费级 3D 打印领域第一个上市公司，可以借助资本工具吸引更多的人才；几个联合创始人兼老板也向南极熊表示过，希望以开放、包容的态度去拥抱变化甚至变革——所以顶级人才在创想可能很有机会发挥自己的才华。

△南极熊配图：创想三维 K2 系列 3D 打印机

高薪抢人，剑指 AI 与 3D 打印深度融合

根据招聘公告，此次招聘的首席科学家将负责公司中长期技术战略，统筹 3D 打印与 AI 融合创新方向，规划下一代智能制造终端核心技术路线。岗位核心职责涵盖 AI 辅助建模、运动控制、多材料制造等前沿技术研究与突破，并推动 AI 技术在 3D 打印全流程的创新应用与工程化落地。任职要求方面，需在增材制造、人工智能、机器人、自动化、机械工程、计算机科学等领域具有国际领先的科研背景和技术影响力，曾主导重大科研项目或核心技术平台建设，具备国际化研发团队领导经验。

AI 科学家岗位则聚焦图生 3D、文生 3D、AI 辅助建模、智能切片、语义检索等方向，研究机器学习、计算机视觉、多模态模型等前沿算法，推动 3D 打印质量优化、故障检测、参数推荐等智能化能力建设。先行研究院负责人负责整体运营与研发管理，围绕公司技术战略组织前沿技术预研，推动关键技术储备及创新成果孵化。

创想三维目前的一大战略是将 AI 技术全面融入 3D 创意全流程（建模、打印、激光雕刻）。此次高薪招聘首席科学家，被外界视为公司在核心技术领域的进一步加码。

另外，南极熊还注意到，除了这几个 300 万年薪以上的岗位，创想三维还有一批近百万年薪的岗位大举招人。

12.72 亿港元募资，30% 投向研发

2026 年 5 月 29 日，创想三维正式在香港联合交易所主板挂牌上市，股份代号：03388.HK，本次全球发售所得款项净额约 12.72 亿港元，加上 2026 年 6 月 25 日绿鞋机制（超额配股权）已悉数行使，为公司带来额外所得款项净额约 1.99 亿港元。招股书明确，约 30% 将用于研发投资，约 25% 用于海外用户运营（创想云及 Nexbie 平台搭建），约 25% 用于全球品牌推广及销售渠道开发。

南极熊观察到，最近几年 3D 打印行业发展加快，各种技术和产品层出不穷。创想三维也不断加大研发投入。招股书数据显示，公司近三年研发投入持续加码，研发开支从 2023 年的 9627 万元增长至 2025 年的 2.22 亿元，增幅超过 100%；研发费用率从 5.1% 提升至 7.1%。研发团队规模达 743 人，占员工总数 23.7%。截至最后实际可行日期，公司已在全球获授 957 项专利，含 141 项发明专利，另有 1200 多项专利申请在审。

"AI+ 生态 " 战略加速落地

创想三维目前已构建起 " 硬件生态 + 软件生态 " 协同发展的产品矩阵。创想云平台注册用户超 620 万，模型库超 270 万个。公司于 2025 年 8 月上线面向海外市场的 3D 创意成品电商平台 Nexbie，进一步打通从创作到消费的全链路闭环。

在 AI 技术应用层面，创想三维已将 AI 动态流量校准、AI 赋能的高精度自动化平台调平、AI 激光雕刻等技术深度集成至产品中。在软件端，创想云引入大型语言模型实现语义化模型检索，并以多模态 AI 技术提供内容审核与智能推荐。公司亦将生成式 AI 技术整合至平台，持续推进文生图及图生 3D 等 AI 辅助建模能力的研发。

创想三维联合创始人、董事长陈春曾在公司上市仪式上表示：" 港股上市，是新的起点。我们将继续加大研发投入，推动 AI 技术与 3D 打印的深度融合，深化全球布局，用更好的产品服务用户。"

从 2014 年四位 85 后在 20 平方米小办公室起步，到 2025 年营收突破 31 亿元，再到登陆港交所成为消费级 3D 打印第一股，创想三维用 12 年时间走完了一条从初创到上市、从 " 走量 " 到 " 技术驱动 " 的蜕变之路。

此次面向全球招募首席科学家、开出 300 万 + 年薪的举动，释放的信号十分明确：在 "AI+3D 打印 " 这一关键赛道上，创想三维要通过引入顶尖人才来定义下一代技术路线。

当 3D 打印、激光雕刻等从 " 小众极客工具 " 走向 " 千家万户的造物工具 "，当 AI 大模型让 " 人人都是设计师 " 成为可能，人才——尤其是能够打通 AI 算法与 3D 打印硬件壁垒的复合型顶尖人才——将成为决定行业格局的关键变量。