连日高温

不少人开始担心情绪也跟着上火

而海盐县恒锋工具股份有限公司的

员工们心里却格外清凉舒畅

这得益于公司的一项暖心福利：

高温季节全员三天带薪休假

公司数控机床操作工张侠和家人早早订好了去四川成都的高铁票，打算和放暑假的女儿 " 去玉林路上走一走，小酒馆门口坐一坐 "。这场心心念念的暑期出游计划，全靠这项 " 神仙 " 福利才顺利落地。

" 以前到了夏天，心里最愧疚的就是孩子放假了，我们却没时间陪。现在有了‘高温假’，一家人能出去走走，感觉特别惬意。" 这项让员工幸福感满满的福利， 自 2024 年起便被写进了公司的工资集体协商协议，成为一份对全体职工的暖心承诺。

配图由 AI 生成

在 " 恒锋工具 "，民主管理不只是落在纸上的制度，而是化作了职工触手可及的温暖。

公司有 800 多名员工，过去食堂吃饭 " 来得晚、没得选 " 是常态。

公司工会了解到这一诉求后，联动行政部门 专门设计了一套点餐系统，食堂每天推出四荤四素及点心菜单，职工可提前通过手机点好自己喜欢的菜品，再也不用担心去晚了吃不上可口饭菜。

" 恒锋工具 " 食堂取餐通道。

同样通过民主渠道改变的，还有厂区间的通勤难题。公司有南北两个厂区，相距近 2 公里。厂区内禁止机动车通行，员工往返只能靠步行，这一来一回就要花上半个多小时。

2024 年职代会上，职工代表提出建议后，公司迅速 购置了 30 多辆自行车，设置了 5 个停放点。这批 " 共享单车 " 一上岗，便成了员工往返两厂区高效便捷的交通工具。

" 职工的事，再小也是大事。" 公司工会主席陈扬表示，公司工会 9 名委员来自不同部门、不同岗位，他们充分发挥与职工联系紧密的优势， 定期集中讨论收集到的各种实际诉求。职工电竞比赛、卡丁车团建……都源于职工的提议。

" 恒锋工具 " 民主管理的生动实践

是海盐县总工会深化推进

" 幸福‘嘉’园 " 建设的缩影

通过加强企业民主管理

构建职工与企业的幸福共同体

不断提升职工生活品质

编辑：张艳

责编：张永炳、李国峰

审发：王海霞