三星电子工会斥《劳动基准法》修订案动摇薪资原则，要求撤回，叠加利润回收政策引竞争力担忧。

7 月 10 日，据财闻海外资讯，三星电子大型工会——三星电子支部发布声明，强烈反对《劳动基准法》修订案，要求立即撤回。该法案由共同民主党议员朴敏圭于 8 日牵头提出，允许在劳动者明确同意或劳资集体协议下，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消费券形式发放。

工会指出，此举动摇了薪资以现金发放的基本原则，属高风险尝试，强调：" 若消费券与现金等值，应首先适用于国会议员津贴及活动经费，而非普通劳动者。"

韩国劳动组合总联盟与全国民主劳动组合总联盟亦于前日同步发声，要求废除该法案。半导体行业同时表达忧虑，认为该政策与当前热议的半导体超额利润回收政策叠加，将进一步削弱本土企业全球竞争力。

目前三星电子、SK 海力士内部，正广泛动员员工参与国会国民请愿，诉求为：停止研讨半导体超额利润回收政策、废除各类损害企业竞争力的相关政策。

据券商预测，今年三星电子设备解决方案事业部与 SK 海力士营业利润将分别接近 400 万亿韩元、300 万亿韩元。行业测算，两企业存储业务员工明年初绩效奖金人均规模或达数亿韩元。目前，员工正广泛动员请愿，呼吁停止相关政策研讨并废除损害竞争力的措施。