快科技 7 月 14 日消息，近日，A 股上市公司奥精医疗连发 3 则公告，宣告公司实控人家族的 " 内斗 " 之争趋于白热化。

作为人工骨修复材料龙头，奥精医疗在今年 6 月发布了原实际控制人股份继承过户完成的公告。

此时恰逢创始人崔福斋因病逝世约 1 年，公司实控人由崔福斋、黄晚兰、胡刚，变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。

崔福斋 83 岁的妻子黄晚兰持股从 2.75% 提升到 5.53%，女儿崔菡的持股从 0 提升到 1.84%，女婿胡刚的持股不变，仍为 6.92%。

在此之后，黄晚兰担任了公司的董事长，崔菡则为公司职工董事。

不过最新公告显示，经职工代表大会审议，崔菡的职工代表董事职务被罢免了；与此同时，崔菡、胡刚为了免去黄晚兰公司董事职务、剥夺其董事长任职基础，已公开就相关议案征集投票权，且只接受 " 同意 " 票委托。

简单来讲，女儿、女婿两人联手，要抹去自己 83 岁母亲的董事长职务，同时把她踢出董事会。

他们认为，当前公司股价已处于破发状态，这一现状反映市场对公司价值的认可不足，不利于全体股东权益的保护。

结合黄晚兰当前的年龄、身体与精力现状，其在面对科创板高强度竞争环境下的重大经营决策制定、合规风险防控等关键事项上，已难以全面、独立、勤勉地履行董事应尽的忠实与勤勉义务。

值得注意的是，因为董事长必须从董事中产生，若罢免董事议案通过，黄晚兰将自动丧失董事长身份；若胡刚能进入董事会，就能获得竞争董事长的敲门砖。

实际上，在崔福斋逝世前后，胡刚已担任奥精医疗董事长职务长达 6 年（2019 年 11 月 12 日至 2025 年 11 月 26 日），但在 2025 年 11 月 26 日，经公司第三届董事会第一次会议全体董事一致同意，黄晚兰被选举为公司第三届董事会董事长，胡刚不再担任公司董事。

对于这场家族纷争，投资者看法并不一致，有投资者认为现任董事长 83 岁了没有眼光、没有创新，建议推动管理层年轻化；也有投资者表示，现有管理团队稳定更有利于公司发展。

但市场分歧背后，折射出投资者对公司未来发展的不同预期，这种预期或与公司近年来起伏较大的业绩表现有关。

财务数据显示，2021 年至 2024 年，奥精医疗归母净利润由 1.21 亿元一路下滑至亏损 0.13 亿元，连续走弱。2025 年公司归母净利润虽转盈，但扣非净利润仍亏损 95.86 万元。

业绩持续承压的背景下，公司股价也整体呈震荡下行走势，相较于 2021 年上市后 137.47 元 / 股的历史高点，目前其股价累计跌幅已超过八成。

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责任编辑：哈尔