有投资者在互动平台向浩物股份提问：" 公司 2022 年曾披露，董事长年薪考核指标包括市值、净利润、经营净现金流及重组标的业绩承诺。请问：2026 年度管理层考核指标中，外延式并购项目落地是否作为独立的考核权重项？公司能否在不涉及具体薪酬数据的前提下，说明并购进展在管理层激励中的绑定程度？’。"

针对上述提问，浩物股份回应称：" 尊敬的投资者，您好。公司已于 2026 年 5 月披露《关于 2026 年度领导班子成员薪酬方案的公告》。公司管理层 2026 年的绩效考核指标主要有财务指标、运营指标、管理指标和否决性指标，将综合考虑市值、净利润、净现金流、项目投资回报率、经营改善达成率等关键战略成功因素。谢谢。"

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作者：公告君