深度思考 8小时前
上汽承认不是老大了,北汽和广汽该如何表态呢?
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_keji1.html

 

我前面写了一篇文章,《深度复盘:上汽如何把自己从一个 " 行业老大 " 活成了 " 追赶者 "》,核心目的其实是为写这篇文章整理素材。

我不是要鼓吹上汽怎么样,只是想提炼一些正向的思考,供圈内人借鉴。

上汽也不是没有问题,只是那不在我讨论的范畴里。最近,总是被上汽投诉,有点让人莫名其妙,我也不想给这些公关部门的人添麻烦。

一、为什么上汽集团会被终结了连续 18 年的销冠?

24 年上汽被比亚迪超越,本质上,这是两个时代汽车工业模式的一次碰撞。

比亚迪代表的是新能源时代的新工业逻辑,从电池、电驱、电控,到智能化系统,比亚迪建立的是一种高度垂直整合能力。

而上汽代表的是传统汽车工业时代的巅峰,它擅长的是整合全球资源,把成熟技术和体系能力发挥到最大。

过去,这套模式几乎无往不利,但时代变化之后,问题出现了。

汽车产业正在从一个 " 制造业竞争 ",变成一个 " 科技产业竞争 "。

以前汽车企业的核心能力,是把车造出来。现在汽车企业的核心能力,是让车不断进化。

北汽、广汽、上汽都先后进入调整周期,因为这不是某一家企业经营遇到的问题。而是整个传统汽车工业体系面对新能源时代的一次重新适应。

这意味着 上汽的 18 年,其实是 " 合资红利 + 规模红利 + 体系红利 " 三重叠加的 18 年。比亚迪赢的不是上汽——是比亚迪走出了一套新的竞争逻辑。

上汽突然发现,原来自己最擅长的东西,已经不是决定胜负的关键了。所以,王晓秋和贾健旭接手的是一个沉重的包袱。

他们遇到的挑战是:一个曾经成功了 20 多年的企业,该如何重新学习竞争?

二、上汽集团破局的关键是什么?

1、董事长与总经理配合紧密

上汽集团从一开始,就确立了王贾的组合。

王晓秋是战略脑,定方向、定调、定精神底色;贾健旭是战术手,把王的方向翻译成具体的组织动作、合作拳法、成本管控。

在前一篇我已经说过,王晓秋说 " 踏平坎坷成大道 "(看天);贾健旭就接 " 跪着做人 "(伏地),他俩的配合非常的默契。

再看广汽和北汽,在董事长确定后,总经理的人选就有点迷惑了。

2、从认知维度进行改变

企业转型最难的地方是什么?不是缺技术,不是缺资金,而是改变自己对世界的理解。

企业所有的问题,最终都不是发生在市场,而是发生在人的认知里。

王晓秋两年来最大的变化,是企业语言体系的变化。他提出逆水行舟;他说要,踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发。

上汽作为行业的老大,新的董事长敢于承认自己遇到了困难,这是非常难得的。

很多大企业真正危险的地方,不是失败,而是不愿意承认失败。(我们可以尝试去看北汽和广汽是否有类似的言论。)

更狠的是,贾健旭直接就把这个认知变成了大白话,上汽要跪着做人。

这无疑是给养尊处优的,习惯了高高在上的上汽人,一记当头棒喝。

3、不再迷信过往的成功经验

市场永远在那里,消费者永远在那里,竞争对手也永远在那里,需要关注的是,过去有效的方法,今天是不是还有效?过去相信的东西,今天是不是还成立?

这就是上汽最难的一关。因为失败的企业,往往知道自己失败在哪里。但是成功太久的企业,最难接受的是,过去让自己成功的东西,可能正在限制自己。

真正高级的改革,不是证明自己过去没错,而是承认,过去有效的方法,可能已经不适合未来。

贾健旭用行动践行了破除迷信,带着团队去拜访华为,带着资源,向华为学习,尚界就来了。

上汽用实际行动,重新塑造一个巨型组织的精神状态。

4、摆正自己的位置

上汽已不再是从从容容的行业老大,我们必须摆正追赶者的姿态,以二次创业的决心,把行业地位夺回来。

摆正追赶者姿态,意味着上汽终于完成了一次身份转换。要从行业第一变成我要重新证明自己。

国企的领导们最难接受的就是,自己已经不是过去那个自己,但是恰恰只有接受现实,才有可能重新开始。

背着虚伪的壳多累啊,我觉得上汽想的挺通透的,当然,这也需要勇气。话说回来,没勇气面对,那还干啥啊!

5、改变路径依赖

上汽真正的敌人,从来不是比亚迪,而是,自己的过去。

过去的上汽,有一个非常强大的路径依赖,合资能够赚钱、体系能够复制、规模能够产生优势、品牌能够带来溢价。

今天的汽车行业,有一个非常残酷的规律:过去十年的优势,不一定能够带来未来十年的胜利。甚至可能成为未来最大的负担。

所以,上汽两年的改革,本质是一场 " 自我否定 "。否定过去不代表否定过去的价值。而是:把过去的能力重新放进新的竞争环境里。

制造能力仍然重要,供应链仍然重要,规模仍然重要。

但是这些东西必须和,软件、智能、用户、生态结合起来。

三、上汽未来最大的考验:能不能重新成为一家 " 创业公司 "

一个企业从小到大,需要建立体系;一个企业从大到强,需要突破体系;一个企业要持续强大,需要的不断进化。

真正伟大的企业,不是永远领先的企业,而是永远知道如何重新学习的企业。

两年前贾健旭说跪着做人。两年后他说竹子,深藏千日功,一举上青云。一个人跪下去不是认输——是把根扎得更深,为的是下一次站起来的时候,不再是那个 ' 从从容容的行业老大 ',而是一个学会了重新呼吸的组织。

声明:  本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。

宙世代

宙世代

ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台

一起剪

一起剪

ZAKER旗下免费视频剪辑工具

相关标签

广汽 比亚迪 上汽 北汽 王晓秋
相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

打开小程序可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论