同花顺（300033）金融研究中心 07 月 22 日讯，有投资者向中工国际（002051）提问， 当前行业竞争持续加剧。根据贵公司 2024 — 2025 年年报，与同行业企业相比，公司员工人数和人均产出均有所下降。请问这一变化主要是战略调整、业务转型所致，还是受市场竞争、技术升级及成本优化等因素影响？未来一年员工规模是否仍会调整？公司是否考虑在 2026 年年报中增加人力资本投入、员工培训及核心人才稳定等内容的披露？将采取哪些措施提升人均产出并增强员工稳定性？

公司回答表示，您好！公司员工数量及人均效能会随宏观环境、行业周期（883436）及经营情况动态优化调整。2025 年，公司员工数量从 4,055 人微调至 3,987 人，公司人均创收从约 301 万元 / 人微调至 290 万元 / 人，人均净利润从约 9.0 万元 / 人调整为 7.8 万元 / 人。整体来看，公司核心管理与业务团队保持高度稳定，人效产出水平居行业领先梯队，整体经营韧性充足。公司始终坚持 " 以价值创造者为本 "，持续完善人力资本相关信息披露，目前已在年度报告的 " 公司治理、环境和社会 " 章节及 ESG 报告的 " 员工权益 " 章节，详细披露公司薪酬政策、员工培训发展、人才激励及职业通道建设等专项内容，全面展示公司人力资源建设成果。2026 年是 " 十五五 " 开局之年，也是公司 " 组织进化年 "，公司将围绕战略转型和组织进化，持续完善分层分类人才培养体系，以高质量人才建设助力公司持续稳健发展。谢谢！

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