奥精医疗实控人黄晚兰女儿女婿罢免黄晚兰议案被否，奥精医疗内讧暂告一段落

据中国新闻网，人工骨修复材料企业奥精医疗备受关注的家族权力之争有了结果。

7 月 20 日晚间，奥精医疗发布临时股东大会决议公告，罢免黄晚兰董事职务的议案未获通过，她将继续担任公司董事长并留在董事会。

由女儿崔菡、女婿胡刚联手发起罢免创始人黄晚兰董事职务行动，最终以失败告终。

黄晚兰、崔菡、胡刚同属公司实际控制人阵营。

83 岁的黄晚兰与已故崔福斋是夫妻，崔菡为两人亲生女儿，胡刚则是崔菡配偶。这样典型的家族控股结构，掌控了奥精医疗。

风波始于今年 7 月 7 日，崔菡与胡刚作为股东提出临时提案，要求在股东大会增设罢免黄晚兰董事职务的议案。

他们列出多项理由，包括股东分歧导致董事会决策效率低下、财务管控存在漏洞、管理费用侵蚀利润、海外投资论证不足占用资金、非生产性固定资产投入合理性存疑，以及内部合规薄弱引发多起诉讼等。

随后，两人又提议增补胡刚为非独立董事，但董事会核查后认为，此举将超出公司章程规定的 9 人董事会上限，决定不提交股东大会审议。7 月 13 日，公司职工代表大会表决通过议案，免去崔菡职工代表董事身份，事态进一步升级。

矛盾根源可追溯到早期股东约定。奥精医疗前身由黄晚兰与胡刚在 2004 年共同出资设立，胡刚曾长期担任董事长。2017 年，多方签署《一致行动协议书》，约定重大事项统一表决，分歧时以黄晚兰意见为准。

崔菡对外表示，协议签署得益于父亲崔福斋协调，崔福斋去世后，家族股权格局变化，他们希望重新商议一致行动安排，但未能与黄晚兰达成共识。此后黄晚兰依据协议免去胡刚董事长职务并由自己接任，双方矛盾彻底公开化。

股权方面，崔福斋名下股份由黄晚兰与崔菡均等继承。过户完成后，黄晚兰直接持股 5.53%，并在持股平台银河九天拥有 32.6% 权益；崔菡、胡刚合计直接持股 8.76%。

风波前，公司经营有所回暖，今年一季度营收和净利润同比双增长。但股东大会结果公布当日，公司股价下跌超过 5%，总市值回落至 19 亿元附近。记者尝试联系公司董秘，截至发稿未能接通。

这场股东大会投票暂时平息了备受关注的家族内讧，但实控人之间的深层分歧尚未彻底消除，未来股东关系走向仍将影响奥精医疗的长期稳定。