快科技 7 月 24 日消息，东方甄选今天发布正面盈利预告，预计 2026 财年（2025 年 6 月 1 日至 2026 年 5 月 31 日）总营收将达到 56 亿元至 58 亿元，同比增长约 27.3% 至 31.8%。净溢利预计为 5.2 亿元至 5.5 亿元，较 2025 财年的 600 万元同比增长约 85.7 倍至 90.7 倍，盈利能力实现显著跃升。

从下半年表现来看，2026 财年下半年总营收预计为 33 亿元至 35 亿元，同比增长约 50% 至 59.1%；净溢利预计为 2.81 亿元至 3.11 亿元，同比增长 172.8% 至 201.9%。这表明公司在后半程的增长动能更为强劲，运营效率持续优化。

在人员布局方面，东方甄选再次展现出向 " 产品驱动 " 模式转型的力度与决心。公司近期披露，过去半年品控人员数量增长了 70% 至 80%，并且未来还将继续扩充团队规模。与此同时，产品经理人数已实现翻倍增长，公司仍在持续招聘具有行业经验的专业人才，以强化产品开发和供应链管理能力。

值得关注的是，今年 4 月，石明、郭天权等多位核心主播集体离职。随后，石明、郭天权与已于 2025 年 11 月离职的前东方甄选 CEO 孙东旭共同成立了 " 美丽明天 " 公司，继续从事直播带货业务。

对此，东方甄选 CEO 俞敏洪在 7 月的直播中回应称，除核心敏感岗位外，公司基本不设竞业限制，员工离职后可自由从事同类业务，展现出较为开放的人才管理态度。

业内分析指出，东方甄选在去主播化之后，直播节奏与选品策略已逐步实行标准化运作，品牌资产不再与个人深度绑定，企业对业务的控制力显著增强。在品牌自播模式下，企业竞争将从 " 拼主播个人魅力 " 转向 " 拼系统运营效率 "。

当直播从依赖某个人的流量，转变为依靠机制化内容生产与供应链效率驱动时，品牌的盈利能力与抗风险能力将同步提升，从而实现更可持续的增长。

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