一家老婆参与经营必然散伙，只要一吵架生意一定会赔钱。

无忌财经。

我把我身上拥有的百分之四十五的股权，但是我拥有百分之四十五全部分给你们，你们拿着我的股权去干。俞敏洪说谎了，东方甄选的股权激励曝光，他给董雨辉顶员工画的大饼到底做到了没？

资料的信息显示，俞敏洪这次真的要放大招了，他向一百五十四名员工发放股权奖励，一共是三千零四十五点九万股，按照当日的收盘价二十九港元每股计算，总价值约八点八三亿港元，换成人民币大概七点七亿元，人均四百二十七万。

董永辉奖励明细暂未公布，有人估计高达两亿元。不过从董永辉自己的说法来看，他挺满意的，这比隔壁的天天持之扯皮的感觉确实靠谱多了。

俞敏洪之所以能把东方甄选做的这么大，他在一次采访中说了真心话：合伙人做生意确实难，不知道你发现没，合伙做生意的只要有一家的老婆参与，必然会上火。如果所有的合伙人的老婆都参与进来，肯定会撕破脸。

还有个规律，如果是夫妻合伙，一旦夫妻吵架一定会赔钱。如果合伙人之间利润是对半分，肯定会有人心里不平衡。一旦公司做大了，肯定会有人出去单干的，而且模式产品就是复制你的市场价，肯定会比你低。所以避免出现以上这些情况，在合伙之前一定要记住这六大规则。

· 一、出钱规则。规定好合伙人之间各出多少钱，分别占多少股份。

· 二、分工规则。具体的经营怎么分配，活谁来干，分别要负什么责任。

· 三、分钱规则。赚到钱了要怎么分，多少多久分一次，是按照股权比例分，还是按各自负责的工作。

· 四、管理规则。一山容不了二虎，这摊子谁来管，谁听谁的，谁说了算。

· 五、进入与退出规则。有人加入进来要怎么进入，有人要出了定退出机制，退出要承担什么样的后果，退出后多久不能做同行挖客户。

· 六、把以上的规则写成文字，签上名字按上手印，人手各一份。

合伙做生意不是江湖哥们一起，不要讲感情。

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