
作者| 艾青山
编辑| 刘渔
雀巢的瘦身计划还在继续。
7 月 23 日,雀巢宣布与美国私募机构 Platinum Equity 成立合资公司 Peranel,双方各持一半股权。
巴黎水(Source Perrier)、圣培露(S.Pellegrino)、普娜(Acqua Panna)等三十余个品牌将装入这家新公司,交易预计 2027 年上半年完成。
按照估算,这笔交易对合资企业的估值约 49 亿欧元,雀巢预计将获得约 30 亿欧元现金。
其实在几个月前,业内就已经爆出雀巢预计将在 2027 年完成水业务的出售,现在也算是靴子终于落地了。不久前,巴黎水还曾
从出售蓝瓶咖啡,到剥离水业务,雀巢显然正在进行一场大刀阔斧的变革和战略调整。

1990 年,巴黎水爆出丑闻。
当时巴黎水在生产环节被检出了微量苯残留,从而不得不召回 1.6 亿瓶产品,随后其市场份额被老对手依云大幅蚕食。
而雀巢,恰好盯上了这个机会。
雀巢当时手里虽然已经有几个水品牌,但远不够撑起一个全球性的水业务,因此雀巢决定收购巴黎水。
这其中的过程还颇为曲折,雀巢先是和意大利阿涅利家族争得不可开交,后来又撞上了欧盟的反垄断审查,最终付出了不小的代价才把阿涅利家族劝退,又卖掉旗下 8 个小矿泉水品牌换取欧盟放行。
但这笔交易很快被证明是值得的,拿下巴黎水之后,雀巢成为了全球高端水市场的领导者,紧接着把意大利的圣培露和普娜收入囊中,高端水业务迅速铺到 140 多个国家。
到 2000 年前后,雀巢旗下瓶装水品牌一度接近 51 个,从法国天然气泡矿泉到云南山泉,从北美大众纯净水到欧洲高端佐餐水,几乎覆盖了所有价格带和消费场景,是名副其实的 " 水帝国 "。
不过后来在 2020 年,雀巢把中国大陆的饮用水业务整体打包卖给了青岛啤酒集团," 大山 "" 云南山泉 " 和 " 雀巢优活 " 的国内运营权就此易手。
此后雀巢在中国只保留巴黎水和圣培露两个进口品牌,连销售队伍都不再自建,转交给了代理商捷成饮料。
一年之后北美市场也逐渐失守,2021 年雀巢以 43 亿美元的价格,把波兰泉、Arrowhead 等一批大众水品牌和送水服务卖给了两家私募机构。
当时雀巢的解释是,这些业务毛利太低、资本开支太重,不值得继续投入。至此,雀巢在全球水业务中,只剩下欧洲高端线这一块核心资产。
2024 年底,雀巢宣布对水业务启动战略评估,这块最后的拼图也进入了倒计时明眼人其实就已经知道,雀巢有剥离水业务的计划。
2026 年 1 月首轮招标启动,KKR、PAI Partners 和 CD&R 三家机构入围竞标,但到了 6 月,三家机构竟然全部退出。
据英国《金融时报》报道,买家撤退的主要原因是雀巢死守 50 亿欧元估值不肯让步,同时对融资银行设置了严格的资料查阅限制。
因此,Platinum Equity 成了唯一留在谈判桌前的买家,也笑到了最后。

我们一直认为,水业务对于雀巢来说确实食之无味,出售也确实是一个理想的结果。
核心原因在于,水业务的利润率并不高,但又牵扯了很多资源,从管理的角度来说没那么划算。
2025 年全年,雀巢饮用水和高端饮料板块的销售额为 35 亿瑞士法郎,有机增长 5.3%,这个增速其实是高于集团整体水平的,但基础交易营业利润率只有 9.1%,不到集团平均水平的一半。
同期咖啡业务利润率 19%,宠物护理 21.8%,营养品 19.8%,差距一目了然。
从运营上看,水业务需要管理水源地、灌装厂、包装材料和物流网络,资产链条又长又重,赚的钱却只有核心品类的一半左右,而且巴黎水的食品安全问题也一直是一个雷。(详见《》)
去年 9 月上任的 CEO 费耐睿曾表示,雀巢旗下品牌超过 2000 个,但 80% 的利润来自不到 40 个品牌,大量边缘业务占用了管理精力和资源,却贡献不了多少回报。
费耐睿在今年 2 月正式宣布将集团战略重心收拢到咖啡、宠物护理、营养品和食品与零食四条线上,同时宣布两年内全球裁员约 1.6 万人,到 2027 年底累计节省 30 亿瑞士法郎成本。
显然,水业务不在这四条线之内。
接手水业务这块资产的 Platinum Equity,是美国亿万富翁汤姆 · 戈尔斯创立的私募机构,其核心打法为 "M&A&O",即并购加运营,从大集团手里买下被边缘化的非核心业务,再通过精简管理层、改善供应链重新释放价值。
此前我们也推荐过同样是 "M&A&O" 模式的 3G 资本,其标志性案例为百威英博、汉堡王等等。(推荐阅读下面这本书)
另外,巴黎水在中国市场的处境其实一般般。330 毫升巴黎水的终端零售价已经从过去的 10 元左右跌到不足 6 元,品牌溢价空间被严重压缩。
欧睿国际数据显示,巴黎水和圣培露合计占中国含气瓶装水市场约 21% 的份额,但整个高端水赛道正面临国产品牌的强势挤压,依云等外资品牌的电商价格甚至跌破了 3 元。
总之吧,雀巢卖掉的虽然是水业务,但也摆脱了那种重资产、长链条的业务管理模式,整个团队也能更加聚焦、更加轻装上阵,这也是一件好事。
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