同壁财经讯，2026 年 7 月 28 日，山西美锦能源股份有限公司（证券简称：美锦能源，代码：000723.SZ）Wind ESG 评级由 BBB 上调至 A。公司综合得分为 7.00，高于煤炭Ⅲ行业均值 6.16 分，在煤炭Ⅲ行业 55 家公司中排名第 9，处于行业前 16.36%。环境、社会与治理维度得分分别为 6.15、5.96 和 6.39。

相比上一期评级，本期综合得分由 6.99 升至 7.00，提升 0.01 分。管理实践端贡献为 4.30，与上期持平；争议事件端贡献为 2.70，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降 0.09 分，社会维度提升 0.18 分，治理维度下降 0.09 分。

评级观察

美锦能源是一家以煤炭开采、焦化及煤化工产品生产为主营业务的能源企业，核心产品涵盖煤炭、焦炭及其衍生化工品，广泛应用于钢铁冶炼、化工制造等领域。公司旗下拥有华盛化工、唐钢美锦等多家子公司，在煤炭和焦化板块具备较为完整的产业链布局。

在环境维度，公司披露了从董事会气候治理架构到具体减排措施的完整链条。董事会下设可持续发展委员会统筹气候议题，并建立了包含风险识别、情景分析和应对措施的气候治理架构。公司温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为 5,360,900 吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约八成。在减排实践方面，煤炭板块子公司已建成瓦斯发电系统，报告期内累计发电约 6,285 万千瓦时；焦炭板块新增干熄焦系统及余热发电机组，预计年减少二氧化碳排放超 20 万吨。废弃物议题表现突出，公司回收再利用废弃物总量达 1,394,900 吨，回收再利用占比为 99.25%，其中煤矸石、焦油渣和酸焦油均实现 100% 循环利用。此外，子公司华盛化工、唐钢美锦已通过 ISO 14001 环境管理体系认证。不过，碳中和认证和温室气体核查的相关信息仍有待补充。

在社会维度，公司围绕职业健康安全构建了三级联动治理架构，并设定了明确的安全目标。公司建立了 " 监督层 - 管理层 - 执行层 " 的治理架构，将承包商纳入统一安全管理体系，全年安全培训总时长达 166,200 小时。报告期内，公司发生 2 起工亡事故，未达成 " 杜绝轻伤及以上事故 " 的年度目标。公司已将安全目标达成情况纳入子公司组织绩效考核，并与薪酬总额直接挂钩。雇佣方面，公司员工总数为 7,768 人，员工流失率达 31.27%，全年离职 2,427 人。子公司华盛化工通过了 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，社区公益投入为 757.32 万元。当前披露尚未提供员工流失原因或结构分析。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理架构方面的披露较为系统。公司 CEO 未兼任董事长，实现了领导权分离。董事会由 9 人组成，独立董事占比 33.33%，无独立董事任期超过 6 年，审计委员会独立董事占比达 100%。公司建立了三层 ESG 治理架构，由董事会负责战略制定，下设可持续发展委员会统筹管理，并组建 ESG 工作小组负责跨部门协调。薪酬委员会独立董事占比为 66.67%，但其成员与高管成员存在重合。此外，股票质押比例为 37.38%，ESG 表现与高管薪酬挂钩的机制在本次评估中未提取到对应信息。

内容由 AI 于 2026 年 07 月 28 日生成，请核查重要信息。

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