7 月 27 日，长鑫科技（688825.SH）正式登陆科创板，超 3 万亿的市值成为 A 股新股王。招股书显示，公司创始人、董事长朱一明自愿承诺将自己所持的 15.36 亿股的一半分配给员工。按 7 月 28 日 47 元的价格计算，这笔股份对应市值达 360 亿元，A 股罕见。

更难得的是，这份激励方案完全是创始人个人让利，不稀释任何外部股东权益。根据招股书，长鑫科技董事会曾授予朱一明 15.36 亿股股份，作为表彰其十年攻坚国产 DRAM 产业的历史贡献，授予成本仅 0.108 元 / 注册资本。朱一明主动承诺：将其中 50% 份额、合计 7.68 亿股全部用于员工激励，激励对象不含本人，全程不新增公司股份，合肥国资、国家大基金二期、阿里、腾讯等一众投资方权益不受丝毫摊薄。

按照规则，这笔股份兑现设置三层时间约束：公司上市满 36 个月 ( 三年冷静期 ) 后正式启动分配；整体分两个五年周期落地，前五年完成 3.84 亿股分配，剩余 3.84 亿股在第六至第十年内分批发放；分配方式分为直接授予员工合伙份额，或减持股份后向员工发放现金收益两种形式。当然，这一方案附带强绑定约束：员工若在股份完整兑现前离职，未归属的剩余股份将被收回，以此深度绑定研发、制造全链条人才，匹配存储芯片长达十余年的产业周期。此外，朱一明还承诺了超长股份锁定：上市后第一个十年不转让所持股份，第二个十年每年最多减持 20%。这意味着，他手中绝大多数股权，至少二十年不会流入二级市场套现。如此，朱一明把个人财富和长鑫科技国产存储突围之路牢牢绑定在了一起。