7 月 28 日晚，寒武纪发布 2026 年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予 500 万股限制性股票，约占公司总股本 62829.2969 万股的 0.80%，授予价格为 750 元 / 股，较当日收盘价 1128 元 / 股折价约 33.51%。

激励工具为第二类限制性股票，标的股票来源为公司定向发行 A 股普通股及 / 或二级市场回购股份。

首次授予 400 万股，激励对象共 945 人，占公司截至 2025 年 12 月 31 日全部职工人数 1107 人的 85.37%，涵盖董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认定需激励的其他人员。

业绩考核目标明确：2026 年营业收入不低于 135 亿元；2026 — 2027 年累计营业收入不低于 405 亿元；2026 — 2028 年累计营业收入不低于 1000 亿元。

首次授予对象分为三类：第一类 245 人为未参与 2023 年激励计划者，考核期为 2026 — 2028 年，归属期三期；第二类 692 人为曾参与 2023 年计划者（不含第三类），考核期 2027 — 2028 年，归属期两期；第三类 8 人含 6 名高级管理人员及 2 名董事会认定需激励人员，考核期 2027 — 2028 年，除营收外另设净利润考核，归属期两期。

激励对象获授各批次限制性股票归属前，须满足 12 个月以上任职期限。

计划预留 100 万股，考核年度为 2027 — 2028 年，预留激励对象须在股东会审议通过后 12 个月内确定，逾期未定则预留权益失效。

Wind 数据显示，7 月 28 日寒武纪股价收于 1128 元 / 股，下跌 9.11%，最新市值 7087 亿元。

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